自“县级工会加强年”专项工作开展以来，建水县总工会按照工作要求，迅速成立了工作领导小组，并紧紧围绕“一二三四五”的总体要求，以“七抓七力”工作举措，着力抓好职工思想政治引领、组织建设、暖心服务、竞赛品牌、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障等各项重点工作，推进县级工会加强年专项工作，初见成效。

强化组织领导，制定工作方案清单

建水县总工会及时成立了由主席担任组长，常务副主席任副组长，其他班子成员为成员的工作领导小组，并经多次研究，制定了《建水县总工会开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确方法步骤，健全工作机制，强化工作保障。

强化政治引领，聚焦思想文化传播

一是坚持把政治建设摆在首要位置，持续巩固拓展党史学习教育成果，用党的创新理论武装职工，以党的二十大精神为主线，推动全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、《习近平谈治国理政（第四卷）》、《工会法》的学习宣传进机关、进企业、进车间、进班组，确保各类学习在工会系统走深、走实。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完成贝山陶庄“劳动主题公园”提升打造。3年来，全县选树“全国工人先锋号”1个、省云岭工匠2人、省五一劳动奖章5人、省五一劳动奖状1个、省部级劳模1人、省工人先锋号1个、省模范职工小家1个、州工人先锋号2个、州最美女职工标兵岗1个。8个劳模创新工作室创新项目获补助资金34万元。三是深入开展“建功‘十四五’奋进新征程”系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。结合建水县实际和特色，组织和承办各类劳动竞赛和技能竞赛；承办云南省第十九届职工职业技能大赛陶瓷装饰工技能竞赛暨第八届全国陶瓷行业职业技能竞赛云南预赛红河州初赛，推荐的参赛选手徐梦杰荣获了云南省陶瓷装饰工技能大赛一等奖，并在代表云南省参加的全国陶瓷行业职业技能竞赛总决赛中荣获二等奖、轻工技术能手称号；组织2名职工参加省第十八届职工职业技能大赛COP15茶叶行业“云茶杯”茶艺师技能竞赛，分别荣获第二名和第四名；在岔科镇举办蓝莓采摘、修剪劳动竞赛，160余名工人参加了比赛。

强化组织建设，夯实基层基础规范

一是有效扩大工会组织覆盖面。认真落实县委办印发的《关于党建带群建工作的实施意见》（建办发〔2022〕30号）精神，持续推进新就业形态劳动者入会，结合建水县各领域实际和行业特点，以非公企业、劳动关系领域社会组织等入会为突破口，持续推进“两新”组织建会。截止目前，“两新”组织共建会139家，会员数7547人。全县共有基层工会组织348家，会员数27933人。二是强化基层组织规范化建设。围绕“六有”工会标准，坚持“会、站、家”同步建设，按照“整体推进”的工作要求，持续推动全县工会规范化建设。目前，建成“六有”基层工会227家，占建水县工会总数的63.76%。

强化阵地建设，保障职工劳动权益

一是构建和谐劳动关系。深入推进企业、行业、区域工资集体协商建制。截至目前，单签集体合同26份；行业性集体合同3份，覆盖企业54家；区域性集体合同1份，覆盖企业88家；女职工权益保护专项协议15份。针对企业及职工开展集体协商工作满意度测评，认可度达100％。云南红塔蓝鹰纸业有限公司荣获“云南省劳动关系和谐企业”称号。建立“法院+人社+工会”劳动争议调解员队伍，录入人民法院调解平台。二是加大“互联网+工会”工作。持续推进“数字工会”建设，在“建水总工会”微信公众号开展会员实名制管理，发放电子会员卡1.6万余张，联合县图书馆在“建水总工会”微信公众号开设“电子职工书屋”专栏，进一步推进全民阅读活动，发挥职工书屋在服务职工文化建设、素养培育、家庭文明建设等方面的平台作用，引导职工读书提能，营造良好职工学习氛围。三是积极开展“会站家”一体化建设工作。积极推动做强、做优、做活职工服务阵地。目前全县建成职工驿站7个，州级模范职工之家4家，省级模范职工之家3家，国家级模范职工之家1家，省级模范职工小家1家；省级爱心妈妈屋2家，州级爱心妈妈屋3家，县级爱心妈妈屋1家；州级职工书屋3家，国家级职工书屋1家。申报乡镇职工之家示范点项目2个，岔科镇职工之家示范点项目获补助资金30万元。

强化服务职能，竭诚关心关爱职工

一是做好职工关心关爱工作。3年以来，慰问困难职工、一线职工等5731人，慰问金 316.64万元；金秋助学 63人，资金40.9万元；贷免扶补及小额担保完成放贷 35人，金额 620万元；开展现场（线上）招聘会4场次，共有198家招聘企业参与，提供2693个就业岗位，招聘人数10000余人，达成就业意向1153人。二是大力推进普惠服务面。进一步拓展工会服务领域，与红河州中医医院、建水广惠和盛医药有限公司等12家合作企业签约普惠服务协议，建立职工普惠服务点。

强化改革创新，深化产改工作推进

一是落实好改革任务。成立新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组，建立产改工作协调机制。推动产改工作纳入县委重要议事日程，纳入全面深化改革工作要点，加强与产改成员单位联系协调，健全产改工作协调会制度，有力推进产业工人队伍建设改革深入发展。县总工会发挥牵头抓总作用，以“135”工作举措，持续推进各项改革工作。二是选树好产改试点。认真总结产改试点工作经验，对标先进典型、立足建水特色和产业发展优势，紧扣“三张牌”建设，不断扩大试点效应，3年来选树产改试点8个（州级试点3个、县级试点5个）。

下一步，建水县总工会将持续深化工会改革，推动“县级工会加强年”专项工作落实落地，努力把县级工会打造成工会组织体系的更加坚强有力的“桥头堡”。

文旅头条融媒体记者 普瑞玉 通讯员 陈非凡  文建水县总工会 图责编 熊昱雯审核 刘娅娟