6月27日，云南省旅游景区协会第三届第三次会员代表大会在昆明召开。会上，云南省旅游景区协会助力全省旅游景区高质量发展行动计划发布。

据介绍，为充分发挥协会平台优势，对接整合各类资源，着眼景区发展，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，云南省旅游景区协会将牢牢把握高质量发展新要求，开展八大行动，助力全省旅游景区高质量发展。

党建引领，品牌铸魂行动。实施“3+1”党建模式，开展“达标党支部”提质增效专项行动、“云南旅游景区服务创优提质”专项行动、“行业自律”专项行动“三大行动”，构建行业党建共同体，助力全省旅游景区资源整合，全面深化党建对协会及行业发展的引领作用，通过协会党支部“党旗引领 景协同行”党建品牌创建，凝聚行业力量，激发发展潜能，将协会党建工作与业务工作深度融合。

景协共建，提质增效行动。以“互帮互助，携手并进、共同发展”为核心理念，定期举办各类交流活动，搭建沟通平台，通过资源整合、信息共享、专业服务、市场拓展等方式，促进协会与会员资源共享、活动共办、互融共通、共同发展，携手应对行业挑战，共享发展机遇，助推协会及会员提质增效。

培训+实践，人才提升行动。聚焦行业发展需求，邀请行业专家开展景区管理、智慧景区建设、安全应急救援、舆情应对等专题培训，助力景区打造一支高素质的旅游人才团队。不断完善协会专家智库储备体系，为有志于旅游事业的青年人才提供省级平台工作实践机会，通过专业培训和实践锻炼，全面提升旅游行业从业人员的专业素质和综合能力，为云南旅游景区行业发展提供人才支撑。

考察学习，创新发展行动。定期组织协会会员单位前往省外知名景区进行深度考察学习，重点聚焦新项目、新业态、新产品、新模式的探索与实践。通过实地参观、交流研讨等形式，搭建景区间交流合作平台，共享先进管理经验和创新理念，激发会员单位的创新思维。同时，协会将积极促成景区间的合作机会，鼓励资源共享、优势互补，共同推动云南旅游景区行业向更高质量、更高水平迈进。

招才引智，助企发展行动。聚焦旅游景区人才需求，针对人才供给端结构性短缺问题，联合行业资源，搭建文旅行业招聘平台，解决行业人才供需矛盾，同时，协助景区建立人才发展机制，提供人才引进、技能培训、认证、职业规划等多方面的专业人力资源服务，确保人才能快速融入并发挥价值，推动旅游景区行业人才队伍建设和发展。

合作共建，资源协同行动。加强与中国特种设备检测研究院、大连博涛文化科技股份有限公司、深圳市鼎彝文化旅游集团有限公司、江泰保险经纪股份有限公司、全联旅游业商会景区分会、云南省温泉与水疗行业协会、云南省道路桥梁施工行业协会等战略合作伙伴及中国旅游景区协会、各大高校、科研机构等友好合作单位的合作，为会员单位搭建项目合作与招商引资的平台，推动产业上下游的深度融合。此外，协会还将协调各方资源，为景区提供政策咨询、技术指导、项目评估等服务，助力全省旅游景区在合作中实现共赢，共同开创云南旅游景区行业的美好未来。

国家A级景区创建，景区品质提升行动。依据《旅游景区质量等级管理办法》及《旅游景区质量等级的划分与评定》国家标准(GB/T17775-2003)，依托协会专家智库，助力各旅游景区开展国家A级旅游景区创建指导与咨询服务，通过全省国家A级旅游景区创建工作，有效推动、提升全省旅游景区品质。

加强管理，守牢安全底线行动。聚焦景区安全管理，指导景区制定针对森林防火、防汛、防地质灾害、防震防拥堵等的应急管理预案，细化应急处置流程，组织安全培训与应急演练，提升突发事件应对能力，加强景区安保设施建设和人员培训。联合中国特检院等专业机构开展景区设施设备及高风险项目安全隐患排查，确保安全提示、警示标识及防护设施齐全有效，消除“带病运营”的安全隐患，全力守护游客生命财产安全，为云南旅游景区行业的健康发展筑牢安全防线。

来源：云新闻责编 刘娅娟审核 童文文