开远市总工会重点打造“职工夜校”普惠服务项目，坚持以新就业形态劳动者、产业工人、企事业单位职工为中心，以职工需求为导向，创新普惠服务方式，将“职工夜校”与职工成长需求相链接，为职工提升全方位素质和生活品质注入新的活力，打造具有开远“工”字特色的职工文化活动品牌。

打造“工”字地标，丰富职工精神文化生活。开远市总工会依托工人文化宫职工服务阵地，充分利用职工书屋、多功能厅、舞蹈室、健身中心等各类活动场馆，广泛开展职工喜闻乐见的文化活动。特别是“职工夜校”的开设，采取普惠、公益模式，极大地丰富了全市职工的精神文化生活。工人文化宫已成为职工们的学习乐园，进一步提升了职工的归属感和幸福感。

组建优质师资队伍，保障教学质量。为确保“职工夜校”的教学质量，开远市总工会向全市各领域专业人才发出招募通知，共招募到57名优秀教师。经过严格选拔，挑选出7名能力突出、专业性强的教师进行授课。同时，建立健全评价反馈机制，根据职工反馈不断丰富课程内容、优化授课形式，实现了职工与教师之间的良性互动，促进了教学质量的持续提升。

课程内容丰富多彩，满足职工多元化需求。为找准职工群众的需求点和共振点，“职工夜校”在时间安排、课程设计等方面充分征求职工意见。共收集到2093份职工意见建议，并精选出备受职工热捧的课程进行开课。目前，“职工夜校”已开展语言艺术、瑜伽、舞蹈、书法、二胡等7门课程，吸引了大量职工参与。特别是新就业形态劳动者、产业工人和企事业单位职工，分别占比14%、40%和46%，共覆盖全市职工2316人次。

搭建平台展示成果，增强职工自信心。“职工夜校”不仅为职工提供了免费培训，还搭建了职工交流展示平台。通过汇报演出、成果展示、互相点评等形式，展示职工的学习成果。同时，将优秀职工吸纳到开远“工惠”志愿服务队，参与市总工会举办的“送文化进基层”系列活动，进一步增强了职工的自信心和归属感。

广泛宣传打造亮点，提高职工幸福指数。开远市总工会充分利用线上线下资源，与市融媒体中心合作，广泛宣传“职工夜校”项目。通过媒体报道、拍摄短视频等方式，展示职工培训日常，吸引更多职工参与。同时，不断强化“职工夜校”的教学质量和服务水平，让“职工夜校”成为连接、服务职工的可靠阵地。这一举措不仅丰富了职工业余生活，还提高了职工的生活品质和幸福指数。

未来，开远市总工会将持续开展“职工夜校”项目，不断探索服务方式，提高职工生活品质。让“职工夜校”成为连接、服务职工的可靠阵地，持续擦亮开远“工”字品牌，提高职工生活品质，增强职工的幸福感、获得感。

文旅头条通讯员 王航 李林霞 文

责编 马寅瑞

校对 王楚云

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