为全面了解红河州劳动争议多元化解协作联动机制的建立运行情况，有力推动维护劳动者合法权益的各项工作走深走实。11月26日至29日，红河州政协副主席，州总工会主席张艳梅带领调研组分别到蒙自、个旧、开远、弥勒、建水、红河等6个县市开展劳动争议调解工作专题调研。

调研组先后深入到红河县三村乡滇红茶叶有限公司、建水县信安公共交通有限责任公司、开远市乐白道街道劳动人事争议调解中心、蒙自产业园区等地就各企业工会劳动法律监督组织建设、劳动争议调解室的建设等情况进行了详细了解，并针对其工作中现存的困难进行了交流指导。此次调研还以座谈会的形式分别听取了6个县市总工会、人社局、司法局、法院、检察院等部门关于工会劳动争议调解工作以及推行工会劳动法律监督“一函两书”制度的汇报。

调研组强调，工会参与劳动争议联合调解，是提高广大劳动者获得感、幸福感和安全感的重要举措。红河州各级工会要充分发挥工会组织在调解工作中的作用，着力抓好组织建设，努力构建以基层组织为基础、以专业性行业性调解组织为补充的调解网络体系，主动邀请相关部门参与矛盾调解，使调解工作更加富有成效，提高调解成功率。同时不断深入推进多元化解纠纷机制建设，把调解贯穿矛盾纠纷化解工作始终，做到应调尽调、能调尽调，实现案结、事了、人和，发挥调解在维护社会稳定和谐“第一道防线”作用。

调研组要求：一是正确认识工会的工作职责，充分发挥维护职工合法权益的主责，主动思考、主动作为、主动参与，做到“到位不缺位、帮忙不添乱”。二是认真学习、强化培训，打造素质过硬、能力突出的工会劳动法律监督员、劳动争议调解员队伍。三是开展好试点工作，用好“一函两书”、职工阵地、多元化解平台、“12351”热线平台，做到“抓前端、治未病”，维护好职工合法权益。

文旅头条通讯员 康斌 文

各县市总工会 图

责编 马寅瑞

校对 王楚云

审核 李元

终审 李文女