2024年，红河州总工会坚持以职工为中心的工作导向，大力推进工会阵地建设，努力提升驿站服务精准化、普惠化、便捷化水平，让驿站成为职工群众想得起、找得到、用得着的“温馨港湾”。

“建”强工会驿站，让“小站点”成为“大工程”。坚持“以职工需求为导向”的建设思路，聚焦职工“所需”“所急”“所难”“所想”，通过深入走访调研，科学统筹部署，整合多方资源，多举措推动工会驿站建设。对标“工会10件实事”“双15”工程目标，坚持共商共建原则，通过科学选址，在户外劳动者相对集中的商业街、旅游景点、加油站、车站等区域拓宽工会驿站建设覆盖面，并对站点进行再优化、再提升，实现驿站建设多点开花、各有特色。其中，针对作用亮点突出的站点积极推动向“最美工会驿站试点”靠拢，全年最美驿站试点建设共计19个。围绕边境一线职工工作环境相对艰苦、生活设施比较紧缺的实际问题，因地制宜，利用抵边联防所、边境执勤点等场所创新推动“国门工会驿站”建设，今年，全州新建工会驿站31个，其中“国门工会驿站”14个。

“管”好工会驿站，让“小站点”发挥“大作用”。为确保工会驿站能够正常运行，切实发挥作用效果，不断强化驿站的管理力度，积极探索建立了工会干部实地走访工作制度，成立暗访专项工作组，围绕服务设施、服务质量、功能作用等对全州工会驿站进行全面暗访检查，做到及时发现问题、及时督促整改完善，同时对功能发挥不足的驿站拟予撤销关停处理，保证了工会驿站的实效性。充分发挥红河“工惠”工会驿站志愿服务队作用，推动实施工会驿站挂联服务160个，有效补充了驿站管理服务力量，确保运行规范有序。借助全国总工会职工之家APP加强工会驿站的宣传推介，让广大职工精准掌握驿站运行动态、地理位置、功能配置等信息，同时通过全州工会视频号、抖音、微信公众号等进行宣传，让工会驿站“接了地气”“有了名气”，成为众人皆知的城市温暖坐标。

“用”活工会驿站，让“小站点”拥有“大温暖”。积极拓展站点服务功能，突出特色亮点，打造面向职工群众开放的“小、优、全”工会综合服务“微阵地”。结合新就业形态劳动者百日集中行动，各县市工会持续依托驿站深化“贴心服务模式”，在解决劳动者歇脚难、喝水难、热饭难等基础上为广大户外劳动者购置发放矿泉水、凉茶、夏凉被等清凉物资78349份，覆盖职工群众45721人次，从细微之处彰显了工会的人文关怀，让户外劳动者路边也有“家”。聚力打破传统驿站在服务时间、服务内容、服务效率等方面的局限性，对20个工会驿站进行智能化改造，推动服务向24小时延伸。丰富职工驿站服务内容，创新推动集职工思想政治教育、普惠服务、健康关爱、文体活动等于一体的多元服务，在部分驿站中设有培训、停车、休息等功能区和提供务工登记、就业推荐、劳务输出、法律服务、读书学习等多项便民服务。例如，蒙自市绕城高速芦槎冲服务区工会驿站在原有功能上增添了淋浴、爱心便餐等服务，让广大户外劳动者在工会驿站享受到更多可感可知、可达可得的贴心服务。

文旅头条通讯员 康斌 王莎 文

红河州总工会 图

责编 马寅瑞

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