3月23日，“彩云英才荟”暨中国人民大学“陕公大学堂”高层次人才云南行活动在云报传媒广场成功举办。本次活动由中国人民大学与云南省人力资源和社会保障厅联合主办，旨在双方合作推动云南省人力资源管理效能提升，为区域经济社会高质量发展提供智力支撑。

来自云南省人力资源开发协会、云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园、AIGC云南人工智能产业联盟等机构的嘉宾代表，以及省外重点高校校友、云南省人力资源领域相关企业和从业者代表，共计360余人参加。

活动特别邀请到中国人民大学劳动人事学院副院长刘松博教授，以“人工智能时代的人力资源管理”为题发表主旨分享。刘教授深入剖析了人工智能从发展现状到与人力资源管理的深度碰撞，以及AI发展对各产业和领域的冲击与影响，并通过生动鲜活且通俗易懂的案例，为政府部门与企业应对人工智能给人力资源管理带来的机遇与挑战，提供了全新思路。演讲现场气氛热烈，掌声不断。

活动还邀请刘松博教授，“兴滇英才”、云南省人力资源管理学会会长、云南财经大学商学院副院长江新会教授，云南省中国人民大学校友会会长胡晓辉，AIGC云南人工智能产业联盟负责人森特笑虎以及云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园特别顾问佘万卫等进行圆桌对话，现场解答提问，并为云南在人工智能时代背景下的人力资源产业发展提出新思路、新理念、新方法。

为了进一步宣传云南的人才政策、更好地引进人才、用好人才、以才荐才，云南省人才服务中心负责人为刘松博教授颁发“引才引智特聘顾问”和“高层次人才特聘专家”聘书。云南省中国人民大学校友会为刘教授颁发了“特聘讲师”证书。

当前，人工智能技术正深刻变革着社会的各个领域，人力资源管理领域亦深受影响。一方面，人工智能带来机遇，借助大数据分析、智能算法匹配岗位和人才，能大幅提升招聘效率与质量。另一方面，它也带来挑战，部分重复性岗位面临被替代风险，转岗培训和再就业安置亟待解决。人力资源管理者不仅要掌握传统专业知识，还需具备数据分析、信息技术等跨领域能力，才能紧跟时代发展步伐。

云南省人力资源和社会保障厅相关领导在致辞中表示，“彩云英才荟”与“陕公大学堂”携手合作，是一次知识与智慧的盛宴，也是一次交流与合作的契机。期待通过这次活动，能与各位专家学者、业界精英共同探索人工智能时代人力资源管理的新路径、新模式，为云南人力资源管理水平的提升注入新动力，为云南经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

当天，刘松博教授一行还来到昆明市五华区文林国际人才社区服务中心，了解了社区为国际人才配备的集生活、教育、医疗、出入境办理等多项事务为一体的全链条人才服务。在云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园公共服务大厅，刘松博教授了解了园区架构和人力资源企业情况，与云微集团、友脉控股集团、得能仕集团等企业代表进行交流互动，与会企业代表就发展过程中面临的挑战与困惑向刘松博教授请教，刘松博教授逐一分析了每家企业的特点，建议各企业依托云南区位优势和产业，充分发扬自身特色，深耕优势领域，努力建设面向全国、全世界，特别是面向南亚、东南亚的有代表性的人力资源服务企业。

据悉，本次活动借助中国人民大学的优质资源和劳动人事学院的专业优势，锚定云南高质量发展需求，为云南在人工智能时代背景下的人力资源产业发展提供新思路、新理念、新方法。下一步，云南省人才服务中心将继续推进与中国人民大学劳动人事学院的交流合作，努力为云南人力资源产业高质量发展汇聚更多人才智力支持。

文旅头条融媒体记者 李舒琪 文/图

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