职工医疗互助是工会践行“以职工为中心”发展理念的重要举措。秉持“自愿参与、集体筹资、互助共济”原则，通过构建补充保障体系，为职工筑起抵御疾病风险的坚实屏障。2025年，红河州总工会深入贯彻落实云南省职工医疗互助政策，第二十一期活动吸引2982家单位、334485名职工参与，累计补助患病职工24780人次，发放补助金1468.67万元，切实履行工会“娘家人”职责。

精准施策，让医疗互助温暖人心

“这笔钱真是救命钱”。5月14日，红河州总工会党组成员、副主席段炜将102485元“二次补助”金送到泸西县赵先生手中，并仔细了解他的身体状况及家庭情况，这位因病陷入经济困境的职工激动不已。2024年，赵先生住院治疗花费318541.35元，医保报销后仍需个人承担233639.42元。红河州总工会严格落实云南省职工医疗互助活动“二次补助”的相关要求，按照“分档累进”原则，在首次补助28668元基础上，为其申请“二次补助”，使个人负担率从73.3%大幅降至31.9%。近年来，红河州总工会正是通过“服务上门”“政策解答”“案例宣讲”等工作方式，确保了“应补尽补、精准施策”的工作制度得到有效落实，积极推动职工医疗互助活动真正成为社会保障体系中的重要组成部分，让职工真切感受到工会关怀。

创新机制，用互助共济点燃希望

在开远市，一名职工因患白血病需进行造血干细胞移植，医保报销后仍面临399909.99元高额费用。依托云南省职工医疗互助“首次补助+二次补助”的接力保障机制，该职工先后获得111768元基础补助和40951元“二次补助”，医疗负担减轻近40%，极大减轻了家庭经济负担。近年来，云南省职工医疗互助活动工作机制还在持续创新，依托“云岭职工APP”搭建线上服务平台，将补助申请办理周期缩短60%，同时也在不断优化政策，将最高医疗补助限额提升至100万元，让“小保费、大保障”的互助理念惠及更多职工，为患病职工家庭带来希望。

快速响应，以意外保障传递真情

在建水县，李先生因突发意外导致头部受伤，被医院鉴定为伤残一级，建水县总工会根据实际情况，迅速启动云南省职工医疗互助活动重大意外伤害致残保障项目相关工作，通过“上门核实+快速兑付”，短期内为连续“参互”三年的李先生送去20000元保障金。建水县总工会用实际行动将制度关怀转化为实实在在的情感温暖，也向大家诠释了“未病先防”的保障理念。李先生及家属在收到保障金后激动地说：“工会的及时援助，让我们在困境中看到了希望。”

服务续航，用接力补助伴渡难关

红河县职工董女士自2017年确诊白血病以来，长期辗转多地治疗，与病魔展开了长达数年的抗争。2023年1-7月，她先后13次住院，医疗费用高达880922.25元，个人负担491309.69元，巨额开支让家庭不堪重负。红河州总工会积极行动，通过“分段计算”为其申请第十九期职工医疗补助金176183元、重大疾病专项补助50000元；2025年，又协助申请132563元“二次补助”，最终将自付费用降至13万元。在长达数年的治疗过程中，工会始终“不缺位”，提供全周期服务保障，定期回访、主动帮扶，确保困难职工在漫长治疗过程中持续获得支持，让“雪中送炭”的温暖始终相伴。

从大病救助到意外保障，从首次补助到二次帮助，红河州总工会以机制创新为动力，以精准服务为抓手，持续推进职工医疗互助工作。这份凝聚互助精神与工会温度的保障，正为无数个职工家庭筑牢健康防线，让职工真切感受到“工会在身边，温暖永相随”的坚实力量。

文旅头条通讯员 康斌 文

图 红河州总工会

责编 童文文

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