楚雄州以党建引领为核心、以产业培育为支撑、以民生改善为落脚点，探索出一条大中型水电水利移民搬迁安置的可持续发展之路，为移民工作提供了可复制、可推广的示范样本。

产业融合：从“输血”到“造血”的质变

楚雄州在大中水电水利移民搬迁安置工作中，把产业转型的精准施策作为破局关键。武定县创新推出“党建+龙头企业+合作社+移民户”模式，通过引进农业科技公司盘活千亩土地资源，建成鲜切花种植基地，带动20余户移民群众年均增收1.9万元；同时，还打造了“家门口”务工车间，推行“弹性工时+计件薪酬”的灵活用工方式，日均提供80至120个岗位，让无法离乡的移民群众实现“楼上安居、楼下乐业”。姚安县则以“美丽家园·移民新村”建设为抓手，整合移民资金与乡村振兴资源，精心打造国际花卉农特产品展示交易中心，大力发展“农业+旅游+康养”产业链，让8139名移民群众人均年增收超4000元。楚雄市紫溪彝村更是把“旅游+”战略融入发展血脉，通过招商引资引入药企建设康养园，并配套发展民宿、药膳等产业，推动村民收入方式从单一种植向多元经济模式转型。

机制创新：从“管理”到“治理”的跨越

楚雄州移民搬迁安置工作的成功，离不开治理体系的系统性重构。姚安县以“四个一”工程筑牢管理根基。制定《移民后期扶持工作实施指导意见》，建立县、乡、村三级服务网络，选聘移民联络员打通服务“最后一公里”，严格人口动态管理，确保资金精准到人。武定县金沙社区积极探索“街乡吹哨、部门报到”机制，组建治安巡逻队和社工服务平台，成功化解矛盾纠纷5000余件，真正实现了“小事不出社区”。楚雄市创新“十个联建”党建工作法，让机关支部与移民小区结对共建，推动项目实施与就业帮扶深度融合，栗子园农贸市场、彝绣作坊等项目不仅提供300余个岗位，更实现了集体经济年回报率15%，为移民社区发展注入了强大动力。

民生为本：从“安居”到“乐业”的升级

楚雄州始终把“搬得出、稳得住、能致富”作为移民搬迁安置工作的目标，并在实践中得到生动诠释。武定县投入专项资金，完善社区医疗、教育设施，推行“帮代办”便民服务。建成1200平方米的儿童活动中心，有效解决了300余名留守儿童托管难题，让移民群众感受到了实实在在的关怀。姚安县杜家屯新村在改善人居环境的同时，注重保留70年前的“大五架”房屋风貌，留住乡愁。楚雄市紫溪彝村投入9000万元实施古城改造、新村建设等项目，让移民群众享受城市文明与乡村生态的双重红利。数据显示，楚雄市、姚安县、武定县三地移民人均可支配收入年均增长12%以上，高于全省平均水平。

群众在移民产业园内实现就业楚雄州的实践充分表明，移民搬迁安置的核心在于坚持以人民为中心的发展理念。通过党建引领凝聚合力、产业融合激发活力、机制创新释放潜力，楚雄州走出了一条生态保护与经济发展并重、传统文化与现代文明共融的新路径。

文旅头条通讯员 杨德祥 张铁山 文

楚雄州搬迁安置办 图

责编 童文文

校对 刘榕杉

审核 李元