近年来，红河州深入贯彻落实党中央和省委关于新时代产业工人队伍建设改革的决策部署，聚焦“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五项重点任务，创新工作举措，推动产业工人队伍建设改革取得显著成效，红河州产改工作已连续两年在全省考核中获得“优秀”等次。

高位统筹聚合力

红河州总工会强化统筹协调，积极构建“党委领导、政府支持、工会牵头、部门联动、企业主动、职工参与”的产改工作格局。通过建立跨部门联席会议制度，制定《红河州产改三年行动计划》等文件，将产改纳入红河州国民经济和社会发展规划等九个重要领域统筹推进。创新建立县市、成员单位、试点单位和产业园区四级责任体系，实施差异化清单管理，采取“四不两直”督导和年度考核评估相结合的方式，将考核结果与政策支持直接挂钩。同时打造省、州、县三级试点示范体系，培育三级示范单位137家，覆盖多个重点行业领域。通过“帮带联动”、典型引路等促进经验交流，形成可复制的改革经验。

精准施策强赋能

红河州聚焦产业工人成长需求，系统实施“五大工程”推动产改走深走实。突出政治引领，通过“党建带工建”机制发展产业工人党员1414名，创新优秀工人参政推荐机制，厂务公开覆盖率达99.55%，选树先进典型127个。强化技能提升，建立产教融合，推行“一赛双证”模式，新增高技能人才8658人，培育云岭首席技师15人，国家级大师1人。完善权益保障，建立“三位一体”薪酬体系实现试点企业技能津贴全覆盖，百人以上企业集体协商建制率超80%，联动开展劳动用工“法律体检”。畅通职业发展，实行职业教育学历与职业资格比照认定，推动高级工与助理工程师同待遇，建成省级产教融合示范项目。打造特色品牌，创新试点动态管理机制培育示范单位7家，产改述职评议机制获省委推广，形成具有红河特色的改革经验。

创新平台增活力

在先进引领方面，组建百人劳模工匠宣讲团开展“三送”动2000余场，严把“四关”选树各级先进典型116名，编印《产改政策一本通》实现全覆盖。建功立业平台构建“1+10+N”竞赛体系，开展32场州级竞赛带动3.2万人参与，创新“四赛联动”机制培育47名技术能手。职工创新平台建成5个省级创新载体和50家州级工作室，通过“揭榜挂帅”取得51项专利和1.3亿元成果转化。权益维护平台打造“1+5+N”维权体系，化解劳动争议300余件，追回欠薪760万元，建立三级预警机制保障职工健康。合作交流平台首创“产改帮帮行”促进32家企业互学，深化东西部协作落地7个项目，开展“面对面”活动解决18项堵点问题，形成全方位产改服务体系。

文旅头条通讯员 康斌 整理

责编 刘榕杉

校对 童文文

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