开远市总工会持续聚焦职工需求，创新实施职工普惠项目，拓展服务领域、丰富服务形式，从传统帮扶向数字化、精准化、可持续化转型，让温暖触手可及，为职工幸福生活持续保驾护航。

夏送清凉：从“统一配送”到“个性点单”

开远市总工会打破以往“买什么、发什么”的传统模式，积极探索“职工需要什么，工会提供什么”的个性化服务。根据职工的实际需求配备解暑礼包，不仅包含传统的凉茶、驱蚊花露水，还新增了沐浴露、面巾、洗发水等实用物品，以实际关爱行动为1900余名奋战在高温一线的环卫工人、园林工人、交警（辅警）、打火队员等送上夏日关怀；90名奔波在一线的网约车司机、快递员等新就业形态劳动者通过“职工之家”APP，进行实名认证进入活动专场，系统生成一个专属电子兑换码，在限定时间内核销领取“暖心礼包”，增强了活动的吸引力和职工的参与感，让工会的关怀无缝嵌入职工的工作与生活中。

金秋助学：从资金帮扶到实践育人

开远市总工会自开启“金秋助学”工作以来，积极探索建立“金秋助学+勤工俭学”组合帮扶模式，聚焦在档困难职工家庭、下岗失业职工家庭以及新就业形态劳动者家庭等。为确保助学金精准送达最需要的学生手中，工作人员根据每户家庭状况、上学动态信息、援助需求等情况，确定33名职工子女作为受助对象，发放了共计104160元助学金。随着经济社会的发展，传统的资金帮扶已不能满足困难职工子女的成长需求，工作人员从受助对象中筛选出符合条件的1名困难职工子女到开远市职工服务中心勤工俭学，参与暑期爱心托管班，夏送清凉活动等服务工作，既发放补助又增加了社会实践，助力职工子女实现能力与思想的蜕变，进一步打造了“助学帮扶、实践赋能”工会帮扶服务体系。

健康服务：从关爱身体到滋养心灵

为全方位守护劳动者健康，开远市总工会推出暖心举措，开展免费体检活动。针对不同群体的职工特点，量身定制了差异化的体检方案，创新建立“分时段弹性预约”机制，为232名外卖骑手、网约车司机、快递员进行血常规、心电图等10余项核心项目体检；对10名省部级劳模建立个人健康档案，提供专业的健康饮食、医疗保健指导；组织1100余名女教师、在档困难女职工、女性环卫工人、新就业形态女性劳动者开展“两癌”筛查暖心行动，做到早发现、早诊断、早治疗。构建“讲座+咨询+疗休养”全链条关爱服务，提升职工生活品质，组织60名职工代表赴弥勒太平湖疗休养基地开展疗休养活动，融合健康休养、文化体验团队建设等；深入校园、企业等开展心理健康讲座10场，惠及职工1642人次，增强了职工凝聚力，提升归属感。

文旅头条通讯员 莫彦 李林霞 文

图 开远市总工会

责编 童文文

校对 杨燕婷

审核 李元

终审 杨奥