2025年，红河州工会紧扣全州高质量发展目标，将女职工成长深度融入人才工作全局，通过构建系统化培养体系，扎实赋能“半边天”成长成才，为红河现代化建设汇聚巾帼力量。

围绕产业发展与技能提升，着力搭建女职工建功立业的广阔舞台。全州各级工会聚焦重点产业需求，精心组织开展25场女职工劳动和技能竞赛，2652名女职工在比拼中锤炼技艺、交流提升。以赛促学、以赛促练的机制，不但激发女职工钻研技术的热情，也培养锻炼出了一批批岗位技术能手，成为推动产业转型升级的重要支撑。

除搭建竞赛平台之外，红河州工会着眼于女职工的长远发展，将工作重点延伸至女职工综合能力提升与职业视野拓展。通过组织专题讲座与专项学习，切实增强女职工在平衡工作家庭、维护合法权益等方面的实际能力。同时，选派优秀女工干部赴清华大学参加2025年云南省工会女职工工作干部培训班，学习先进理念与工作方法，着力锻造一支既精通业务、又善于服务的高素质女工干部队伍。内外联动的培养模式，进一步为女职工成长打开了更广阔的天地。

为满足女职工多元化成长需求，红河州工会立足女职工需求与地域特色，创新打造浸润式、生活化的成长平台。全年，全州各级工会共举办女职工专题培训32场，覆盖1653人次。其中红河州总工会精心打造的“职工夜校”品牌项目备受青睐，茶艺培训8期、厨艺培训6期共惠及322名女职工，将技能提升与文化滋养、生活美学有机融合，让成长既有专业高度，更具人文温度。

文旅头条通讯员 康斌 文

图 红河州总工会

责编 童文文

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