清风正气，是企业行稳致远的基石；廉洁文化，是凝聚发展合力的灵魂。近年来，云南联通党委深刻把握新时代廉洁文化建设的要求，坚持系统谋划、多向发力，以文化人、以制强基、以教促防，将廉洁理念融入企业发展各环节，为公司高质量发展注入了源源不断的“廉”动力，营造风清气正的良好政治生态。

机制保廉，三级协同齐发力

云南联通持续深化“党委抓实思想政治教育、纪委抓实纪律教育、专业线抓实合规教育”的三级联动机制，促进思想政治教育、纪律教育、合规教育与廉洁文化建设深度融合，营造干事创业、风清气正的良好氛围。强化党员干部教育培训，聚焦“三支队伍”，按年度制定党员教育培训计划，以“有重点、有实操、有考核”的“三有”为标准，持续提升党员干部党性修养与政治素质。深化纪律教育，通过会议警示、线上警示、党课警示、现场警示等多种形式，分层分级开展专题警示教育；组织学习中央典型案例及集团公司“由风及腐、风腐一体”典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

强基固廉，深化监督强渗透

制度建设是廉洁文化建设的根本保障。云南联通以完善廉洁制度体系为主线，不断织密内部管理的“防护网”。一方面，组织全体管理干部签订《“八小时以外”自律承诺书》与《廉洁从业告知书》，明确要求干部不仅在工作时间内恪尽职守、廉洁从业，更要在“八小时以外”严格自我约束，主动规范言行，自觉接受监督，推动廉洁教育从工作圈向生活圈有效延伸。另一方面，持续加强兼职纪检员队伍建设，通过定期的纪律法规培训和警示教育学习，不断提升其专业素养和履职能力，使其切实发挥好纪律教育“宣讲员”、违纪苗头“预警员”、问题线索“侦查员”的作用，为廉洁风险防控提供有力支撑。

阵地育廉，拓展载体润人心

云南联通聚焦廉洁文化落地见效，充分利用公司办公楼楼梯通道、企业文化墙、电梯视频等载体，打造融思想性、教育性、警示性于一体的廉洁文化宣传阵地，系统展示了廉洁核心理念、行为准则、制度规范与纪律要求，通过图文并茂的直观形式，让抽象的规矩条款变得可感可知，促使领导干部决策时融入廉洁考量、业务部门推进工作时压实廉洁责任、基层员工执行任务时恪守廉洁底线，使廉洁理念从“墙上的展板”真正转化为“行为的指引”。此外，积极拓展宣传教育载体，自主创作廉洁主题微视频，以干部员工喜闻乐见的方式讲述廉洁故事、传递廉洁理念，在公司内部广泛传播，引发强烈共鸣。精心组织开展“廉洁文化及纪法教育月”“家风助廉”等主题活动，通过集中观看警示片、走进廉政教育基地和看守所进行沉浸式体验等方式，将书本上的纪律规矩、法律法规转化为“可感可触的切身警示”，有效强化了全员敬畏意识和底线思维。

风清气正，方能凝聚磅礴力量；廉心固本，才可护航远航征程。云南联通将持续深化廉洁文化建设，以更加坚实的纪律保障和更加清朗的政治生态，为公司高质量发展提供内生动力。

文旅头条融媒体记者 黄照举 文

云南联通 供图

编辑 童文文

校对 张楠

审核 华芳

终审 杨奥