作为国有大型金融保险企业的重要力量，广大营销员是保险服务人民群众的“先锋队”。中国人寿保险股份有限公司坚持党建引领，将全系统1.8万余名营销员党员全部纳入公司党组织管理，并积极打造具有国寿特色的“五心五行”个险文化体系，引导营销员党员在服务一线践行以人民为中心的发展思想，在做好保险保障主业的同时，主动投身金融知识宣教、公益志愿活动，以实际行动扬正气、树新风。

在体系化建设的推动下，中国人寿各级机构结合当地实际，探索出一批鲜活的经验与模式，有效激发了营销员党员的示范带头作用。

擦亮服务品牌，树立品质标杆。在广东，佛山分公司以“零投诉、零通报、零案件”为基础，以“服务优、品质优、诚信优”为标准，设立营销员党员“三优”示范岗。通过党员带头，激励广大营销伙伴共同擦亮“国寿好服务”的金字招牌。

聚焦民生福祉，传递保险温度。在四川，绵阳分公司深入开展以“送保障、送关爱、送服务、送岗位”为主题的“保险‘四送’助力民生发展”活动，将保险保障与民生服务紧密结合，以实际行动温暖父老乡亲，为地方民生改善贡献国寿力量。

普及金融知识，守护百姓“钱袋子”。在北京，北京市分公司广泛开展“党员冲锋在前，筑牢风险保障，传递保险大爱”金融知识科普活动。营销员党员走上街头、深入社区，普及保险知识，提示金融风险，有效提升了消费者的综合金融素养。

投身志愿服务，融入基层治理。在上海，松江支公司党支部积极组织营销员党员及入党积极分子深入街道村镇。近两年来，已累计开展近30场形式多样的志愿服务活动，内容涵盖便民服务、扶贫帮困等多个领域，赢得了当地群众的广泛好评。

促进民族团结，服务边疆群众。在地域辽阔的新疆、内蒙古、西藏、云南等地，中国人寿当地机构涌现出一批政治素质高、群众基础好的少数民族营销员党员。他们既是凝聚少数民族营销团队的纽带，更是服务当地少数民族群众的先锋，在促进民族团结、普及保险保障方面发挥着不可替代的作用。

中国人寿坚持将党建工作与中心工作深度融合，通过系列举措引导基层党组织和广大营销员党员找准切入点和落脚点，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。目前，营销员党员正积极在业务拓展、队伍建设、合规展业、风险防控、服务客户、形象展示等六个方面发挥“示范带头”作用，将党建优势转化为发展优势，为保险业高质量发展注入源源不断的红色动能。

文旅头条融媒体记者 龚怡丹 文

责编 李文明

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