“以前带娃出门最头疼的就是喂奶和休息，现在有了爱心妈妈屋，我既能安心工作，也能好好照顾宝宝。”在蒙自市政务大厅爱心妈妈屋里，李女士正忙着给孩子换尿布。这间69平方米的小屋，配备了哺乳座椅、婴儿护理台、冰箱、微波炉等贴心设施，成了她日常带娃的休憩港湾。

标准化建设：从“有”到“优”，让阵地覆盖更广

近年来，红河州总工会聚焦孕期、哺乳期女性及带娃职工的实际需求，按照标准化建设要求，推动爱心妈妈屋实现从无到有、从有到优的升级，阵地范围不断延伸，覆盖机关单位、政务大厅、企业园区、医院、学校、车站等多个场景，逐步构建起全方位的服务体系。截至目前，全州已建成各类爱心妈妈屋70个，基本实现重点区域和重点单位的有效覆盖，切实解决了女职工“哺乳难、休息难、带娃上班出门难”的后顾之忧。

在硬件配置上，全州爱心妈妈屋统一配备哺乳座椅、婴儿护理台、冰箱、微波炉、储物柜等基础设施，同时结合实际需求形成“基础配置+个性拓展”的建设模式，部分阵地还增设了玩具区、婴儿床、热水器、消毒设备及育儿书籍。云南碧色寨文化旅游发展有限公司的爱心妈妈屋，为女职工打造了温馨的临时休息空间；蒙自、金平政务服务中心的爱心妈妈屋，设置隐私哺乳区、配备应急护理包，还打造办事歇脚角，满足办事群众的一站式需求；泸西大为焦化有限公司的爱心妈妈屋，增设玩具区与育儿书籍，方便职工在加班或午休时照看孩子；弥勒市总工会的爱心妈妈屋，还为全市职工0-3岁子女提供专业的早教课程辅导。

这些看似不起眼的“小物件”，精准破解了女职工的“大痛点”。对哺乳期母亲而言，一间私密、干净、设施齐全的哺乳室，让她们不必在厕所、楼梯间或车内仓促喂奶；对带娃加班的职工而言，一个能临时安放孩子的空间，让她们不必在“工作”与“育儿”之间被迫二选一。

规范化管理：从“建”到“管”，让服务常态在线

阵地建起来，关键要管好用好。红河州总工会始终践行“点多功能全、屋小作用大”的理念，将爱心妈妈屋建设作为一项长期的系统性品牌工程，建立健全日常管理、清洁消毒、设施维护等工作机制，确保每一间爱心妈妈屋都“门常开、灯常亮、设施常新”。

全州各地为爱心妈妈屋配备专人负责阵地管理与服务，定期排查设施设备运行情况，及时增补尿不湿、湿纸巾等所需物品。蒙自市政务大厅的工作人员，每天会对爱心妈妈屋进行两次清洁消毒，每周全面检查一次设施运行情况。“我们把这间小屋当成自己家一样打理，来的女职工才能用得安心。”蒙自政务大厅的工作人员说。目前，全州所有爱心妈妈屋均实现专人管理、定期维护，确保服务质量不打折。

常态化服务：从“用”到“暖”，让关爱触手可及

硬件是服务的基础，暖心是服务的灵魂。红河州总工会不断拓展爱心妈妈屋的服务内涵，让其从最初单纯的哺乳休息空间，逐步延伸出健康咨询、育儿指导、心理疏导等贴心服务，不仅成为宝妈们的休憩之所，更成为职场妈妈交流育儿经验、缓解工作压力、获得情感支持的专属交流平台。“妈妈工作的时候，我会来这里等她，这里有书看、有地方坐，还有玩具可以玩，特别舒服，就像在自己家一样温暖。”正在蒙自政务大厅爱心妈妈屋休憩的小宇（化名）稚嫩的话语，道出了小屋的温暖。

这些细微之处的用心，正是工会服务“以职工为中心”的生动体现。云南碧色寨文化旅游发展有限公司爱心妈妈屋的工作人员表示：“爱心妈妈屋切实维护了女性的合法权益和特殊利益。我们将持续倾听各类女职工群体的需求，不断优化设施配置、细化服务举措，加强阵地标准化、规范化建设，让爱心妈妈屋真正建起来、管起来、用起来，用常态化的守护、实打实的服务，为每一位女职工保驾护航。”

爱心妈妈屋的建设与发展，既是红河州总工会维护女职工权益的具体实践，也为广大女职工带来了触手可及的安心与便利。从企业园区到政务大厅，从医院到学校，一个个爱心妈妈屋在有需求的地方静静守候，成为这座城市服务温度的生动注脚。它的意义，写在每一处用心配置的设施里，落在每一次精准回应女职工需求的行动中，更刻在工会作为职工“娘家人”的职责与担当上，而这份温暖，仍在持续蔓延。

文旅头条通讯员 莫彦 文图

编辑 童文文

校对 李文明

审核 华芳

终审 李亚