为进一步建强基层劳动关系协调队伍，提升工会依法维权、源头化解矛盾纠纷能力，近日，红河县总工会举办劳动法律监督员与调解员专题培训班，来自红河县各企业工会、社会组织工会的劳动法律监督员和劳动关系调解员参加培训，为推动红河县构建和谐稳定劳动关系、维护职工合法权益夯实了基础。

培训紧扣当前基层劳动关系新形势、新问题，精准聚焦工资拖欠、工伤认定、劳动合同解除等高频多发争议，邀请专业律师现场授课。课程立足实战实用，系统讲解劳动争议法定认定标准、规范调解流程，围绕证据固定、法律适用、沟通话术等关键环节深入拆解，并通过大量贴近日常工作的真实案例“解剖麻雀”，完整还原案件受理、沟通协商、矛盾化解全流程，让参训学员听得懂、学得会、用得上，实现从“知法懂法”向“用法善调”转变。

务实管用的课程内容获得参训学员一致认可，大家纷纷表示，培训案例贴合基层实际、直击工作要点，有效破解了以往面对复杂劳动争议时思路不清、底气不足的难题，培训后对法律依据把握更精准、调解路径更明晰，为今后开展工作提供了有力指导。

为切实检验学习成效、严把队伍能力关口，培训还组织全体学员参加统一考试，考核合格者获颁《工会劳动法律监督员培训合格证书》。培训当天还为15名学员颁发聘书，正式聘任为工会劳动争议调解员，进一步壮大基层工会维权调解力量。

近年来，红河县总工会始终坚持“预防为主、调解优先、依法维权”工作理念，持续加强基层劳动关系协调队伍专业化、规范化建设，推动劳动法律法规在基层落地见效。此次培训不仅有效提升了监督员、调解员的政治素养与业务能力，更强化了基层工会源头治理、靠前服务的责任意识。

文旅头条通讯员 康斌 李娟 文

图 红河县总工会

编辑 童文文

校对 李文明

审核 华芳

终审 李亚