开远市总工会立足管理服务职能，坚持“四个聚焦”，在政治待遇落实、生活保障提质、作用发挥增效上下功夫，全面提升劳模管理规范化水平。

聚焦动态管理，夯实工作基础。建立劳模全周期跟踪机制，常态化深入企业、社区走访，与劳模面对面恳谈，全面掌握劳模健康状况、家庭变故及现实诉求。健全完善劳模信息数据库，实行分类建档、定期更新，实现人员底数清、生活状况清、实际需求清，为精准施策提供数据支撑。

聚焦待遇落实，强化政治激励。严格落实劳模政治待遇，增强劳模荣誉感和归属感。邀请各级劳模代表参加党的创新理论“百人千场进万站”文明实践、劳模故事分享会，组织观看“滇超联赛”、州级“五一”歌咏比赛等重大活动，让劳模第一时间了解全市经济社会发展态势，听取意见建议，引导劳模在参政议政中贡献智慧，切实提升政治地位。

聚焦身心关爱，做实服务保障。坚持服务与管理并重，全方位保障劳模身心健康。定期组织劳模赴省内外开展疗休养，组织劳模体检，开通绿色通道，定制专项体检套餐并配备专人陪护。春节前夕，采取“上门走访+集中座谈”方式，对全市各级劳模实现慰问全覆盖，及时纾困解难。

聚焦示范引领，弘扬工匠精神。深化“党建带工建”，充分发挥劳模辐射带动作用。深入开展“劳模助企行”活动，通过技术帮扶、技能培训助力企业发展。组建劳模宣讲团，常态化开展劳模宣讲活动，通过现身说法传授致富技术、讲述奋斗历程、传承红色基因，将劳模个人经验转化为群体技能，激励广大职工见贤思齐，营造“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。

文旅头条通讯员 莫彦 李倩 雷可佳 文

开远市总工会 图

责编 李文明

校对 童文文

审核 杨奥