全州各用人单位、各级工会组织：

2026年国庆节临近，节日期间人员流动频繁、生产经营情况复杂，各类安全风险隐患易发多发。为扎实做好节日期间安全防范工作，严防各类安全事故发生，切实保障广大职工生命财产安全，维护全州社会大局平安稳定，现就有关工作提示如下：

一、压实安全责任，绷紧思想防线

各用人单位要高度重视国庆节期间安全工作，坚决杜绝麻痹松懈思想和侥幸心理，严格落实安全生产主体责任。单位主要负责人要亲自部署、亲自督办，细化岗位安全职责，把安全管理、隐患排查、值班值守等工作落到实处，紧盯节日停工、在岗值守、节后复产等关键环节，全方位筑牢安全工作防线。要依法支持工会履行劳动保护群众监督职责，制定或者修改有关安全生产的规章制度时，应当听取工会意见；通过职工代表大会、职工大会等民主管理形式，组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，把维护职工安全健康权益的要求落实到班组、岗位和个人。

二、紧盯重点领域，抓实隐患排查

各用人单位要在节前开展全覆盖安全隐患排查整治，建立隐患台账，并限期整改，确保隐患得到及时消除，不留安全盲区。

一是抓实生产作业安全。工矿商贸、建筑施工、交通运输等重点行业，要严查违规操作、疲劳作业、临时用电等隐患。持续生产企业要强化安全管控，停工企业要落实断电、断气、设备封存、场地值守等措施。

二是抓实消防安全。全面排查办公区、生产车间、职工宿舍、食堂、仓库、职工活动场所等重点区域，检查消防设施、疏散通道、安全出口是否完好畅通，严禁私拉乱接电线、违规用火用电，杜绝消防安全隐患。

三是抓实综合安全。常态化提醒职工做好节日出行、居家用气用电防护，做好反诈、防盗、防溺水等安全警示，防范各类意外事故。

四是要积极支持职工代表、劳动保护监督检查员开展岗位隐患自查。畅通“隐患随手拍”“安全合理化建议”“安全生产吹哨人”等群众性隐患报告渠道，对发现的隐患及时整改；职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，用人单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。

三、规范用工管理，做好职工关爱

各用人单位要严格落实节假日用工政策，合理统筹职工休假和值班工作。确需安排职工国庆节加班的，要依法足额发放加班工资，严禁强制加班、超时作业。重点关注一线、户外、值守岗位职工，配齐劳动防护用品，做好后勤保障，严禁职工疲劳上岗、带病作业，切实守护职工身心健康。

四、强化宣传值守，稳妥应急处置

各用人单位要依托各类宣传阵地，结合典型事故案例开展安全警示教育，普及消防、交通、居家、应急自救等安全知识，组织职工参与岗位隐患自查，提升全员安全防范意识和处置能力。严格执行节假日24小时专人值班和领导带班制度，坚守岗位、畅通联络，严禁脱岗空岗。健全应急预案、备足应急物资，遇有突发情况、安全隐患或突发事件，第一时间妥善处置、及时上报，坚决防范事态扩大，全力保障国庆假期安全稳定。

五、各级工会要主动履职，切实发挥监督服务作用

全州各级工会组织要依法履行劳动保护群众监督职责，主动协助、督促用人单位落实安全生产主体责任和各项防范措施。要组织职工代表、劳动保护监督检查员深入开展岗位隐患排查，对发现的隐患及时提醒、督促用人单位整改，必要时依法制发《工会劳动法律监督提示函》《工会劳动法律监督意见书》等文书。同时要畅通职工诉求表达渠道，及时排查化解因工资支付、休息休假、劳动保护等引发的劳动关系矛盾，做到早发现、早介入、早化解。

请全州各用人单位、各级工会组织高度重视，共同维护广大职工安全健康权益，全力保障国庆假期安全稳定。

红河州工会劳动法律监督委员会

2026年9月30日

来源 红河州工会劳动法律监督委员会

责编 李亚

审核 李元