4月8日，红河州新时代产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室召开2022年工作会议。红河州总工会党组书记、常务副主席、州产改办主任姜云，红河州人力资源和社会保障局副局长、州产改办副主任吴跃福，州产改办各成员单位等参加会议。

会上，认真学习贯彻《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》精神，通报了2021年评估工作及成员单位示范点名单，审议了2022年全州产改工作要点、任务及安排，并部署2022年重点工作。

八项要求指明工作要点 

不断加强产业工人政治思想引领。抓实习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，以党建引领产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动者精神、工匠精神。

深入开展产业工人建功立业活动。开展高质量劳动技能竞赛，加强劳模创新工作室建设，开展职工优秀创新成果交流活动，为职工搭建展示平台。

全面推进产业工人素质提升。进一步健全产业工人技能形成体系，进一步拓宽产业工人发展空间，满足产业工人个性化学习需求。

切实推动产业工人地位提高。落实涉及产业工人切身利益相关待遇政策，完善维护职工合法权益制度，不断提升产业工人获得感。

继续推进产业工人队伍发展壮大。积极构建覆盖各区域的公共就业服务体系，推动实现更加充分更高质量就业。

积极推进产改基本程序落实。实现“五有、四明确、三到位”全覆盖的工作格局。

不断加强指导员队伍建设。建立一支懂政策、敢担当、有能力、讲奉献的指导员队伍。

抓实改革任务完成，提炼亮点特色。构建分类别亮点特色汇总，聚力打造示范品牌，为经验亮点全覆盖打下坚实基础。

八项安排指明工作方向

加强领导，提高认识，不断完善工作制度。

召开会议，统一思想，切实明确改革任务。

抓实重点，解决难题，确保改革措施落地见效。

加强培训，开展竞赛，不断提升产业工人综合素质。

搭建平台，激励创新，不断提升产业工人成就感。

调查研究，督促落实，不断推进工作深入开展。

履行职责，落实制度，不断增强改革合力。

加强舆论宣传，营造良好氛围。

就全面推进产改工作走深走实，全面推动产改目标圆满完成，红河州总工会党组书记、常务副主席、州产改办主任姜云提出三点要求。

一要提高政治站位，进一步增强推进红河州产业工人队伍建设改革工作的责任感和使命感。

二要正视困难问题，担当履职尽责，推进省产改“十四五”规划目标任务落实。聚焦完善政策体系，扎实推进5项工作重点。在加强产业工人思想政治引领方面有新作为，在产业工人建功立业活动方面有新举措，在产业工人素质提升方面有新成效，推进产业工人地位明显提高，产业工人队伍有新发展。聚焦实现目标任务，全力抓好38项具体工作。州级成员单位要按照《省产改“十四五”规划》和《红河州产改实施方案》的要求及上级职能部门的工作部署，对标对表梳理形成2022年任务清单，切实推进38项目标任务完成，指导县市落实措施，圆满完成各项任务指标。

三要加强制度建设，强化机制运用，进一步巩固提升产业工人队伍建设改革成效。进一步完善机制，出台相关措施，增强改革合力。

姜云强调，“十四五”时期是红河州开启全面建设社会主义现代化新征程的关键期，也是产业工人队伍建设改革的重要时期。省委、州委高度重视产业工人队伍建设改革工作，提出较高的工作要求，下一步要围绕红河州第九次党代会提出的“13568”工作思路，认真落实《云南省新时代产业工人队伍建设改革 “十四五”规划》精神，强化“推进作风革命，争做效能标兵”建设，进一步转变工作作风，提高政治站位，自觉把思想和行动统一到州委的工作部署中来，为红河州高质量跨越式发展建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军努力奋斗！

文旅头条融媒体记者 伍迪 文

钰笛 图

责编 沈梦玲

审核 李亚 华芳