为贯彻落实党中央、国务院决策部署，推动云南省文化和旅游高质量发展，近日，云南省人民政府印发了《云南省“十四五”文化和旅游发展规划通知》以下简称《通知》）。

《通知》指出“十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是全省文化和旅游发展的关键时期。站在新的历史起点上，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面推进文化和旅游“双强省”建设。

“十三五”期间，全省文化和旅游行业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府建设最美云南、打造“三张牌”、推进旅游革命“三部曲”等工作要求，推进文化建设繁荣发展，加快旅游产业转型升级，文化和旅游发展取得明显成效。

增活力，重视人才培养引进

回眸“十三五”，展望“十四五”，全省文化和旅游发展要更上一层楼，就必须实施文化和旅游人才培养提升计划，制定与市场需求相适应的人才培养方案，加强文化和旅游人才培养。为此，《通知》要求，深化校企合作，稳固联合培养机制，开展一批创新型、示范性、订单式校企合作人才培养项目，制定与市场需求相适应的人才培养方案。以紧缺急需的文化和旅游专业人才培养为重点，加大文化创意、文化艺术、康养度假、旅游演艺、电商直播及考古等重点领域的人才培养力度，着力培养拔尖人才，形成国际化、标准化、本土化的高层次人才梯队。

在加强文化和旅游人才培养的同时，不断完善人才激励与约束机制，积极引进高层次文化和旅游专业人才，优化人才结构。借助教育信息化、继续教育平台，提供线上线下文化和旅游专业课程，强化文化和旅游从业人员终身学习观念，培养懂文化、懂旅游、懂品牌、会管理、会营销的复合型人才。

提效力，加强行业人才培训

建立健全文化和旅游系统人才培训体系，借助院校教育资源，依托文化和旅游人才信息库、网络学习平台等，推动人才培训基地建设，加强培训师资队伍建设，强化对从业人员的在职专业技能培训。实施“文旅系统万人培训计划”，通过线上与线下、脱产与在职、理论与实践培训相结合的方式，对文化和旅游从业人员进行分类别、分层次培训，将党史教育、红色旅游、博物旅游、研学旅行等内容列入培训课程设置，增强从业人员职业认同感、使命感，更好满足文化和旅游高质量发展需要。

紧扣全域文化旅游融合发展、文化旅游品质提升、文化艺术繁荣发展、公共服务质量提升、文物保护利用、文旅品牌塑造和宣传营销、产业扶贫等年度重点工作，将文化和旅游人才培训工作纳入就业培训和职业教育计划，加强旅游职业资格管理工作，开展务实管用的专业培训。据了解，两年来共开展培训10类18个班次的行政管理干部专业化培训班，培训人数2310人次。通过开展一系列的培训活动，服务并推动了年度中心工作及重点工作的开展。

挖潜力，积极推进智库建设

“十三五”以来，云南省积极贯彻落实中央决策部署，坚持系统谋划、高位推动“数字云南”建设，“十四五”期间文旅产业要积极推进以信息技术为核心引擎的高新技术应用，实施“文旅数字化工程”，提升文化数字化、旅游智慧化功能，增强高新技术应用能力和公共服务新动能，为文化和旅游高质量发展增效赋能。

此外，未来要立足云南省高等院校、研究院、企业、在线旅行社等专家资源，引入国内国际高水平专家和研究机构，加快建设打造云南文化和旅游智库平台和智库联合体，为各级政府科学决策提供智力支持。不断完善智库联合体机制，提升智库运转动力和活力，推动研究成果转化，发挥智库的科学与实用功能，提升文化和旅游智库的综合影响力。积极发挥文化和旅游智库服务社会功能，通过举办高端论坛、发布文化和旅游数据及科研成果，提升旅游文化产业发展动力。

文旅头条融媒体记者 杨岚兰 文邓斌 田维星 张永强 图 责编  谢同希审核  华芳