为积极推动各级各部门和广大产业工人积极投身改革、支持改革、参与改革、检验改革，全面提高产业工人素质，近日，红河州“产改”领导小组办公室（州总工会）采取“交互式”方式，从13县市“产改办”抽取精干力量组成3个考评组，分别由州“产改办”主任和两名副主任带队，深入13个县市“产改办”和试点企业（院校、园区）开展产改实地考评。

在考评过程中，考评组通过“5个步骤”，实现了“以考促学”“以学促进”。一是听取县市“产改”工作情况汇报，二是在劳模工匠、技术工人、一线工人代表中开展“‘产改’满意度测评”，三是对照《2023年度红河州产业工人队伍建设改革工作考评细则》逐项查阅佐证台账资料，四是实地走访“产改”试点企业推进情况，五是与县市“产改”成员单位和试点企业进行工作交流与探索。

据悉，本次抽取县市“产改”人员采取“交互式”考评，是红河州在2022年采取从州级成员单位抽调参与基础上，优化考评方式的一次尝试，旨在既能圆满完成实地考评工作，又能搭建县市间“产改”交流互进平台，最终推动相互学习借鉴，推动“产改”之目的。

红河县“产改办”主任、县总工会常务副主任严立说道：“州‘产改办’采取的这种方式很好，为大家建立了良好的学习交流平台。因为平时工作中，很难抽出时间到其他县市交流学习，通过‘交互式’的考评，被考评的县会把最好的成果亮出来，让我们看到了别人之长，对照反思到了自身所短，对于回去开展工作很有帮助意义。”

州“产改办”尹才玮同志说：“为了实现考核方式的科学化，红河州自2023年在全省率先探索开展产改述职评议，今年采取‘交互式’考核，也是丰富考核方式的尝试，实地考评分数出来后，还要加上年终的述职评议得分，最后再按一定比例，才得出各县市的‘产改’年度考评结果。”

在下一步工作中，红河州还将在压实压紧产改责任上下功夫，在搭建产业工人建功立业上出实招，在提升产业工人技能水平上想办法，不断推动产业工人队伍建设这项改革走深走实见效，助力全州经济社会事业发展。

文旅头条通讯员 毅梦燃 文

红河州各级工会 图

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