红河州总工会作为产改牵头单位，以时不我待的精神推动产业工人队伍建设改革工作，取得了明显成效。据悉，在2022年度产改考核评议中，红河州考核为第5名，位列优秀等次。近日，全省2023年度产改考核又迎来喜讯，红河州产改考核获全省第1名，位列优秀等次。

一是压实责任推。紧扣三类责任主体，在全省探索制定三个产改责任清单，率先探索建立《产改述职评议制度》，召开第一次产改领导小组会暨述职评议会，“产改述职评议经验做法”获省部级领导批示并在全国产改专报刊载。建立了《红河州产业工人基础数据库》，摸清改革度数。健全了产改工作述职评议、研究会商、联合调研、工作通报、激励等机制。召开第二次产改领导小组会暨试点企业座谈，探索“答产业工人问”，用小切口回应产业工人呼声大课题。组织成员单位、各县市共同开展了产改“半年体检”、产改年度“交叉考核”，进一步压实了责任。

二是协同配合推。协同州委办将产改列进了州委工作要点和督查事项，协同州政府办将产改写进了州政府工作报告，协商州委组织部、州委党校在“红河州青年党政干部储备人才培训班”上开设产改课程，并邀请江苏省镇江市王照龙亲临授课；联合有关部门在江苏省镇江市举办了2023年全州产改培训班，进一步深化对改革的认识，总结经验、交流学习，固强补弱、破解难题，切实推动改革举措落实落地。

三是选树先进推。为各县市、各企业征订了《全国第二批产改试点经验汇编》，总结推广已选树试点的经验做法，编辑了《部分试点经验案例汇编》（图文版、文字版）。开展省级第三批试点选送，成效新增3家省级试点单位；开展试点“摘牌”工作，对试点成效不明显、工作推进慢的3家试点进行了“摘牌”；开展第三批试点选树，新增11家州级产改试点；积极指导“试点变示范”，选树全面产改示范企业2个，单项产改创新示范企业5个，进一步推进试点企业提质增效。

四是创新激励推。围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务，在全省率先制定印发了《红河州产业工人队伍建设改革三年行动计划（2023—2025）》，高位统筹谋划产改路子。在全省率先出台《产改激励方案》，州总工会研究挤出67万元经费，鼓励成员单位“创新见实效”，试点企业“试点变示范”，县级产改“提质又增效”。2023年，州级工信、教体部门各一项改革创新举措被评为优秀项目，人社一项创新举措评为良好项目；州级两家企业被评为“全面示范”，五家企业被评为“单项示范”；三个县市评议为优秀，七个县市评议为良好等次，都分别给予一定工作经费补助。

文旅头条通讯员 王航 文

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