为高质量推进队伍优化和质态提升，9月8日，中国人寿昆明分公司举办“新菁英 向未来”人才招募事业分享会。

在76年的发展历程中，中国人寿始终立足保险主业，凭借专业的团队和丰富的管理经验，持续拓展国内保险市场，切实发挥经济“减震器”和社会“稳定器”的功能。2024年，中国人寿推出“新菁英”计划，旨在优化销售队伍结构，加强年轻人才储备，通过系统化运作和专业化支持，打造一支理念新、技术新、服务新的新生力量，进一步增强企业服务能力与社会价值。

“新菁英”计划在云南推进，不仅着眼于公司人才战略的实现，更致力于服务地方经济社会发展大局。通过招募和培养专业化、年轻化的寿险顾问，直接服务“金融五篇大文章”中的普惠金融建设。新人队伍将深入社区、县域及乡村，为客户提供涵盖养老、健康、财务管理的全方位风险保障和金融解决方案，显著增强保险服务的可及性和普惠性，尤其助力缓解基层群众在“大健康”“大养老”和“大资管”领域的需求痛点。

“新菁英”计划不仅为求职者提供清晰的职业发展路径和系统培训，还通过“创业、创富、成长、成功”的人才培养机制，为各类人才创造实现事业突破的平台。该计划预计将有效吸纳高校应届毕业生、青年转职人才及部分再就业群体，优化地方人力资源结构，为经济发展和民生改善贡献国寿力量。

文旅头条融媒体记者 彭波 文

中国人寿昆明分公司供图

责编 李舒琪

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