“十四五”期间，红河州总工会坚守“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”初心使命，构建全方位、多层次、精准化的维权服务体系，交出了一份数据亮眼、职工满意的民生答卷。

思想引领赋能维权认知

红河州总工会依托“12347”职工思政工作体系，将维权政策宣讲、权益知识普及融入思想引领，提升职工主动维权、依法维权意识，构建“认知先行”的维权基础。

开展七大主题宣讲1500余场次

覆盖职工28万余人次

开展“暖新”微宣讲200余场

覆盖新就业形态劳动者1.2万余人次

权益保障筑牢法治防线

以政策落地、机制创新为核心，红河州总工会完善“预防-监督-化解”全流程维权体系，用刚性制度保障职工合法权益。

工资集体协商建制率动态保持85%以上

厂务公开与职代会制度全面推行

建成基层工会劳动法律监督组织909个

配备监督员1700人

发出维权“一函两书”56份

设立劳动争议多元化解中心（室）19个

聘用调解员219名

成功调处劳动争议251件

深入开展“安康杯”竞赛

筑牢职工劳动安全卫生权益防线

破解新就业形态劳动者群体维权难题

针对新就业形态劳动者“组织难、维权难”问题，红河州总工会通过政策协同、阵地支撑、服务下沉，打造专属维权服务体系。

推动2.6万名新就业形态劳动者加入工会

6000余人通过“扫码入会”便捷加入

与多部门建立协作机制

实现13个县（市）交通运输行业工会全覆盖

建成140个工会驿站、4个司机之家、23个司机小站

为6800余名新就业形态劳动者提供移动体检

组织320名新就业形态劳动者参加疗休养

配套法律援助、子女托管等暖“新”服务

面向未来，红河州总工会将持续深化维权服务机制创新，聚焦职工急难愁盼问题，不断提升服务精准度与覆盖面，让工会“娘家人”的温暖持续传递，为红河高质量发展凝聚更坚实的职工力量。

文旅头条通讯员 莫彦 文

图 红河州总工会

编辑 童文文 禄欣雨（实习生）

校对 杨燕婷

审核 华芳

终审 杨奥