12月8日至15日，红河州总工会劳动关系协调师（四级）培训班在蒙自开班。来自全州的60名各级工会干部职工圆满完成集中培训任务，此次培训也标志着红河州“百名劳动关系协调师培育计划”迈出扎实一步，有力推动一支专业化、规范化的工会劳动争议关系协调员队伍加速形成。

本次培训紧扣新时代劳动关系协调工作的实际要求，采取“理论学习+案例分析+实作训练+鉴定考核”相结合的模式，重点围绕劳动法律法规解读、劳动争议调解策略与技巧、典型案例剖析、劳动争议仲裁程序、企业民主管理与集体协商实务、职工核心权益维护等核心内容展开。通过系统教学，助力学员们在做到“懂政策”的同时，实现“善调解”“会协调”，熟练掌握“工会+法院+检察院+人社+司法”等多部门联动工作机制，进一步提升运用法治思维和多元方式预防化解劳动关系矛盾的实战能力，为今后深入一线、精准高效地服务职工打下扎实基础。

劳动关系协调师是企业用工合规的“监督员”、劳资纠纷的“调解员”、职工权益的“守护者”，其专业能力直接影响劳动关系矛盾的化解效果与工会桥梁纽带作用的发挥。2025年，红河州已建立19个工会劳动争议多元化解中心（室），劳动争议调解成功率达70.9%，为筑牢全州劳动关系和谐稳定“第一道防线”发挥了关键作用。此次培训正是为了进一步赋能这支队伍，推动学员将所学理论转化为实战能力，为后续深化服务、完善多元化解机制做好关键衔接。

参训干部职工普遍反映，本次培训内容充实、针对性强，通过系统学习和案例研讨等方式，进一步夯实了理论根基，厘清了实践困惑，增强了依法协调劳动关系、扎实服务职工群众的信心与底气。大家纷纷表示，要将学习成果转化为推动工作的强大动力。

下一步，红河州总工会将持续深化“百名劳动关系协调师培育计划”，以此为重要抓手，不断建强劳动争议调解员队伍，完善劳动争议多元化解机制，推动工会维权服务工作向更深层次、更广范围、更专业化方向发展，努力为营造全州和谐稳定的劳动关系、服务经济社会高质量发展贡献工会组织的坚实力量。

文旅头条通讯员 康斌 文

图 张钰笛

编辑 童文文 禄欣雨（实习生）

校对 杨燕婷

审核 华芳

终审 杨奥