今年以来，红河县总工会始终坚守“以职工为中心”的工作导向，聚焦职工急难愁盼问题，以完善帮扶机制为基础，以品牌活动为抓手，以拓展服务领域为延伸，全方位做实送温暖、强服务工作，切实彰显职工“娘家人”的责任与担当，为红河县职工幸福感提升注入强劲动力。

筑牢帮扶根基，精准施策守底线

完善帮扶机制是精准服务的核心前提。红河县总工会着力健全困难职工动态管理体系，通过常态化排查、精准化识别困难职工家庭情况，实时更新帮扶信息台账，确保帮扶对象精准、措施得当。同时，加大资金投入，提高帮扶救助标准，为困难职工筑牢生活保障“安全网”，让帮扶工作更具针对性和实效性，从源头上解决职工实际困难。

深耕品牌活动，多元服务暖民心

以“四季送”品牌活动为依托，红河县总工会精准对接职工多元化需求。元旦、春节期间，帮扶慰问271人次，发放慰问金及物资27.1万元，寒冬送暖情系职工；盛夏开展“夏送清凉”活动，慰问户外劳动者400人，发放价值5.4万元清凉物资，为高温坚守者撑起“清凉伞”；中秋、国庆双节之际，帮扶慰问167人次，发放资金18.97万元，团圆佳节传递关怀；组织21名新就业形态劳动者体检，投入1.05万元守护职工健康；推进金秋助学，为12名非在档困难职工子女发放助学金6万元，助力圆梦校园；开展“点亮微心愿”活动，投入3.35万元帮助67名困难职工实现“微心愿”。同时，精准落实在档困难职工专项救助，为11名在档困难职工子女发放助学救助7.1万元，为7名在档困难职工及家庭成员给予医疗救助2.27万元，有效缓解困难职工家庭就学就医压力。

强化保障延伸，互助疗养促提升

加强宣传动员，推动职工医疗互助提质增效。红河县总工会积极组织190个单位10878人参与第二十一期职工医疗互助，帮扶救助住院病人1110人次，发放补助金75.8万元，单次最高补助达5.3万元，为职工健康保驾护航。扎实推进职工疗休养和心理健康服务，组织优秀技术工人、劳动模范、一线职工等101人分9批次参加上级及本级疗休养活动，重点关怀新就业形态劳动者、一线工人和临近退休职工，帮助职工舒缓压力、恢复体力，以更饱满状态投入工作。

红河县总工会将持续深化服务内涵，优化帮扶模式，丰富活动载体，把温暖精准送达每一位职工身边，不断提升职工获得感、幸福感，为红河县经济社会发展凝聚更强职工力量。

文旅头条通讯员 瞿建周 莫彦 文

红河县总工会 图

责编 杨燕婷

校对 张楠

审核 李元

终审 于轩昂