职工医疗互助是工会服务职工、关爱职工的重要举措，是社会保障体系的补充。开远市总工会始终坚持以职工为中心的工作理念，将职工医疗互助工作摆在服务职工的突出位置，通过政策解读、宣传引导、细化服务流程等，切实为患病职工缓解经济压力，筑牢职工健康保障防线。

扎实推进，范围覆盖面持续扩大。开远市第二十二期职工医疗互助参互工作圆满完成，一张覆盖范围更广、保障力度更强的“暖心保障网”正在加速织就，全市277家单位40045名职工踊跃参与，覆盖机关、企事业单位、新就业形态劳动者及农民工，将越来越多职工纳入互助共济的大家庭中。

创新宣传，政策知晓率显著提升。开远市总工会利用多形式、多渠道的宣传模式，如微信公众号、QQ群、微信群等平台发布职工医疗互助政策，为工作开展奠定坚实基础；针对52名社区代办员开展业务培训会，用职工听得懂、看得明、记得住的方式，讲清政策内容、讲好互助故事，讲明实惠好处，最大限度把职工组织起来、动员起来，让职工医疗互助政策深入人心。

普惠举措，职工参与率有效增长。自2018年起，推出的普惠举措为每一位参互的在职职工补助36元，这意味着，职工个人仅需缴纳84元，即可获得一个保障周期，这一“减负加码”的务实行动，降低了职工的参互经济门槛，参互职工热情持续高涨，参互人数逐年增加。

简化流程，报销程序化效率倍增。职工医疗互助数据与云岭职工APP融合，职工医疗互助报销已经实现了从“线下跑腿”到“线上办、掌上办、零跑腿”的根本性转变。2025年，已为10064名患病职工提供互助金申领服务，累计拨付互助金508.5641万元，让更多职工享受到“工会给职工的二次医疗保障”。

暖心帮扶，互助多元化持续升级。开远市总工会深入探索“互助保障+服务”模式，推动保障内容以医疗费用报销为主，向健康管理、疾病预防等领域拓展。组织1339名职工健康体检，138名职工疗休养，开展6次八段锦教学，9次中医养生课程，10次心理健康讲座等活动，有效提升职工的健康素养。

开远市总工会始终以职工需求为导向，通过扩大覆盖、创新宣传、普惠减负、简化流程、拓展服务等一系列扎实举措，真正将职工医疗互助打造成了一张有温度、有力度、有效率的“暖心保障网”。开远市总工会将继续深耕精准服务，持续优化保障机制，让更多职工在互助共济中感受到“娘家人”的温暖与力量，共同筑牢职工健康幸福的坚实防线。

文旅头条通讯员 莫彦 李林霞 文

图 开远市总工会

责编 童文文

校对 杨奥

审核 李元

终审 于轩昂