楚雄市职业高级中学紧扣云南省“3815”战略和楚雄州“5+6”产业布局，将党建工作与教育教学、职教高考、产教融合深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，获评云南省“云岭先锋育人红烛”党建示范学校、云南省革命老区职业先进院校，党建工作连续多年在全市教育体育系统考核中获评优秀。

楚雄市职业高级中学创办于1984年，占地7.67万平方米，建筑面积4.68万平方米。现有全日制在校生1921人、教职工162人，党员教师占比45%。学校党组织下设2个党支部，始终把党的政治建设摆在首位，以标准化规范化建设夯实党建根基，推动学校成长为教育部教育数字基座示范学校、云南省“双优”学校，累计斩获40余项州级以上荣誉，是楚雄州职业教育骨干核心院校。

强化政治引领 筑牢办学根基

学校党组织将党的领导贯穿办学治校全过程，确保职教发展不偏航。深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，组织党员教师深学党的创新理论与职教政策，开展法律法规学习28场次、专题宣讲18场次，组织观看《张桂梅思政大讲堂》3期，累计培训4650余人次，实现全员覆盖，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓实组织建设，严格执行“三会一课”等制度，推进党支部标准化规范化建设，打造“威楚红烛·育人先锋”党建品牌，创建市级“清廉学校”和市“环楚党建示范圈”提质增效示范点，持续提升党组织凝聚力战斗力。筑牢廉政防线，严格执行“三重一大”决策制度，开展党内法规研讨、警示教育各9次，节前廉政提醒15次，以常态化廉政教育引导党员教师严守纪律底线，建校以来未发生一起违纪违法案件。

聚焦主责主业 深化党建业务融合

学校党组织坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，推动党建与中心工作深度融合，2026年职教高考取得历史性突破，实现“全员升学、本科倍增、全省领跑”目标。

党建引领职教高考，铺就学子成才之路。党组织牵头组建职教高考专班，党员教师主动担当作为，建立“一生一档”跟踪培养机制，为学生定制三年成长规划。构建“双线四级”德育体系，将社会主义核心价值观融入日常教学，连续6年实现校园安全零校方责任事故。党员教师带头推行精准教学法，深耕考纲、分层辅导，2026年数学学科13人满分、专业技能理论11人满分，经济类、农林养殖类本科上线人数并列全省第4，计算机类位列全省第5，八大专业集群全面突破，助力中考失意学子实现人生逆袭。

党建引领专业建设，打造职教优质品牌。党组织紧扣区域产业发展需求，持续优化专业布局，全力推进“双优”学校建设，高星级饭店运营与管理专业首轮验收获评“优秀”，第二轮成功获评“双优”学校。学校重点打造2个专业群，形成1个省级优质专业、4个州级骨干专业，专业与产业契合度达100%。实施“双师型”教师培育工程，党员教师带头参与教研培训，引进高校教师22人、企业大师36人，校内“双师型”教师占比达87%，拥有省级“双师型”教师69名，建成5个州级大师工作室，党员教师团队斩获省级教学能力比赛一等奖。

党建引领产教融合，构建协同育人生态。党组织创新“一体、两端、三融、四进、五平台”培养模式和“一体两院”运行机制，相关经验在全省推广。牵头成立楚雄旅游服务产教融合共同体，整合5所院校、12家企业资源，构建政行企校协同育人体系。党员教师带头扎根产业学院，推动祥溢酒店实训基地、附属动物医院实体化运营，形成“专业办产业、产业促专业”的良性循环。

坚持立德树人 厚植育人情怀

学校党组织坚守立德树人根本任务，引导党员教师发挥先锋模范作用，用心用情培育时代新人。构建“全程陪伴式”育人体系，从晨读到自习、从考情分析到心理疏导全程护航，常态化开展励志教育，帮助学生树立成长信心，2026年职教高考500分以上学子达59人。

聚焦五育并举，党员教师带头指导技能竞赛，近三年斩获国家级赛事团体金奖等荣誉，省级获奖39项、州级82项；扎实推进“1+X”证书制度，2025年考证培训502人（451人获中级证书），“岗课赛证”培训824人（773人获中级证书），助力学生提升专业技能、增强就业竞争力。

主动服务大局 彰显职教担当

学校党组织坚持“立足楚雄、服务楚雄”，主动融入地方发展大局，积极践行社会责任。深入开展社会技能培训，2025年培训2137人次、技能认定1502人次，累计达4639人次，以技能赋能助力乡村振兴。成功承办全省职教提质效现场会等重大活动，办学成果获省委、省政府领导肯定。深耕民族文化传承，将各民族非物质文化遗产传承项目融入教育教学，助力民族团结进步示范区建设，切实实现“办学一方、造福一方”。

文旅头条融媒体记者 陈明海 通讯员 王桃兴 文/图

责编 龚怡丹

校对 张楠

审核 李亚