近年来，金平县总工会（以下简称“县总工会”）紧扣人参果产业发展需求，以劳动竞赛为主抓手，坚持“措施紧扣产业、成效印证行动”的工作导向，通过一场场竞赛有效撬动了技术普及、规模扩大与效益提升，让竞赛成果真正转化为推动高原特色农业高质量发展的新动能。

竞赛牵引组织协同

产业规模与技能水平同步跃升

金平县总工会主动联合金平县农业农村和科学技术局，成立由中共金平县委副书记任组长的竞赛领导小组，形成“工会牵头、部门联动、乡镇落实”的工作格局。竞赛中，科学制定规则与评分标准，确保全过程公开、公平、公正，同时创新推行“以赛促训”模式，组织农业技术专家团队下沉乡镇，开展人参果种植技术培训和指导。两届劳动竞赛共覆盖25个参赛主体、2250名种植户，在此基础上成功选树1家州级“工人先锋号”企业。竞赛的持续举办极大地激发了农户种植热情，到2025年，全县人参果种植面积扩大至4.998万亩，参与热情和产业规模实现双提升。

竞赛带动技术推广

亩产效益与销售收入双翻倍

劳动竞赛不仅是比产量、比质量，更是新技术推广的最佳平台。县总工会以此为契机，积极推广“国有平台公司+党组织领办合作社+农户”的联农带农模式，并将人工引蔓技术纳入评分指标，鼓励参赛主体积极应用推广。这一措施有效推动了活动成果转化为生产力，带动全县种植方式向规范化、标准化迈进，优质果品也随之不断提升，人参果亩产量实现翻倍。在工会组织的助力下，全县全年销售鲜果量达7.5万吨，销售额达5.2亿元，广大农户通过参与和产业链延伸实现了实实在在的增收。

竞赛延伸营销链路

品牌影响力与产业活力双增强

为破解销售难题、提升品牌知名度，县总工会将竞赛从田间延伸到市场，联合相关部门举办人参果直播大赛，以赛促销、以赛引流，拓宽线上销路；同时借助金平县每年县庆等节庆节点，开展产品展销、果王比拼等系列竞赛活动，持续放大宣传效应，让金平人参果的品牌影响力不断提升，产销融合深度推进，产品溢价能力和市场认可度显著增强。

文旅头条通讯员 康斌 文

图 红河州总工会

责编 龚怡丹

校对 童文文

审核 李元

终审 李亚