为深化产业工人队伍建设改革，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，弥勒市总工会以职工技术创新成果常态化评选为抓手，健全制度、拓宽赛道、强化激励，深挖一线职工创新潜能、培育匠心人才、推动成果落地，为全市产业高质量发展注入强劲工会动能。

制度筑基立规范，构建闭环创新生态

为让职工创新有平台、评选有依据、激励有保障，弥勒市总工会聚焦评选工作规范化、透明化、长效化建设，出台《弥勒市职工技术创新成果评选奖励管理办法》，进一步细化评选标准、优化申报流程、规范评审机制，成功搭建起“申报—初审—复核—评审—公示—奖励—推广”全链条闭环工作体系，彻底杜绝评选乱象，保障每一次评选都公平公正、有据可依、阳光透明，为职工创新工作常态化开展筑牢制度根基，让广大职工敢于创新、放心创新。

分类施策广覆盖，激活基层创新动能

立足企业生产实际和岗位工作需求，弥勒市总工会精准设置评选赛道，创新设立技术创新成果、先进操作法、“金点子”三大评选类别，全面覆盖技术攻关、工艺优化、节能降本、管理提升等多个重点领域。打破创新“门槛壁垒”，不局限于重大技术突破，积极鼓励一线职工立足本职岗位，深耕小微创新、实用创新、岗位创新，让普通职工的巧思妙招、技改心得、优化思路都能被看见、被认可，最大限度调动各行各业职工的创新积极性，实现创新参与全覆盖、创新领域无死角。

精准激励强赋能，厚植创新成长沃土

为持续点燃职工创新热情，打通创新成果转化落地“最后一公里”，弥勒市总工会落实专项补助经费，构建“资金奖励+宣传推广+成果转化”多维激励体系，不仅以真金白银回馈创新人才，更加大优秀创新成果的宣传推广力度，推动优质创新经验、先进操作方法在行业内复制推广、落地应用，切实让创新者有荣誉、得实惠、受尊重，有效激发职工创新内生动力，彻底扭转“重评选、轻转化”的工作局面，让每一份创新价值都能落地见效。

深耕实干结硕果，匠心赋能产业发展

常态化、品牌化的职工创新评选工作，让弥勒全市职工创新氛围愈发浓厚，成功掀起“人人想创新、处处可创新、个个能创新”的全员创新热潮。截至目前，全市累计评选出优质职工创新成果30项，其中包含技术创新成果14项、先进操作法15项、优质创新“金点子”1条，累计落实专项补助经费34.8万元。一大批贴合生产实际、解决一线难题、助力提质增效的创新成果，有效破解企业生产痛点、难点问题，持续提升生产效率、降低运营成本，为企业转型升级、提质增效赋能助力。

以赛育才、以评选才、以新促发展，创新评选平台也成为培育技能人才、锻造产业工匠的重要阵地。弥勒市总工会通过常态化创新评选，精准发掘、悉心培育一批高素质技能骨干和创新型产业人才，畅通产业工人成长成才、晋升发展的通道，切实发挥工会组织育人、育才、赋能、服务的职能担当，持续壮大本土高技能人才队伍。

文旅头条通讯员 康斌 文

石屏县总工会 图

责编 李文明

校对 张楠

审核 李亚