为全面落实2026年集体协商“集中要约”行动要求，近日，红河县总工会围绕工会、企业、职工三方主体责任，系统开展业务培训、区域性集体协商和职工代表大会，着力厘清权责边界、规范协商流程，推动集体协商工作从“全覆盖”向“提质效”深化，切实服务企业稳经营、职工稳权益、县域稳和谐的目标。

在集体协商业务培训会上，红河县总工会聚焦政策法规、协商流程、合同拟定及权益保障等核心内容，结合基层小微企业实际案例进行实操指导，有效提升了协商代表的业务能力和履职水平，为后续区域性协商夯实了专业基础。

在此基础上，红河县总工会牵头召开迤萨镇区域性集体协商会议，企业方与职工方代表围绕劳动报酬、工时休假、福利待遇、劳动保护等职工关切的重点议题展开平等对话，经充分沟通达成共识，形成区域性集体合同草案。为确保协商成果落地，随后召开的迤萨镇区域性职工代表大会上，与会职工代表认真审议合同草案，严格按程序表决通过，劳资双方现场完成签约。此次区域性集体合同覆盖迤萨镇辖区40家小微企业，有效统一了行业用工标准，进一步规范了企业用工行为。

此次集中要约行动通过业务培训、平等协商和民主表决等环节，顺利完成了红河县区域性集体协商各项既定议程，形成了具有约束力的集体合同，切实保障了职工民主权益，促进了劳资双方沟通协作，为县域劳动关系和谐稳定提供了现实范例。

文旅头条通讯员 莫彦 李娟 文

图 红河县总工会

责编 李文明

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