富源园区开发投资有限公司打造常态化职工学习大课堂，以业务分享、实践操作、专题授课等形式，构建“学思践悟、闭环落实”工作体系，推动政策部署落地见效，实现职工成长与企业发展同频共振，主动服务地方经济，彰显国企担当。

让职工站上“C位”，磨出“真功夫”

今年以来，公司大胆打破“一言堂”模式，让职工从聆听者变为主讲人。会前一周张榜“岗位难题”，由职工主动揭榜、备课主讲，内容涵盖岗位职责、业务流程、实践探索等，既讲清“干什么”，更讲透“怎么干”。宣讲中，不同部门职工得以相互了解业务内容与运作逻辑，打破信息壁垒；跨部门研讨时，大家从各自专业视角出发，碰撞思路、互提建议，催生不少优化协同的“金点子”。随后的“实战推演”环节，大家围绕真实痛点，分组研讨、现场过招。广大干部职工在思想碰撞中筑牢信仰之基，把稳干事创业的“思想之舵”。

把课堂搬进一线，亮出“硬本事”

设置“经验共享”与“心得交流”作为实战练兵的“土专家讲坛”。在天麻种植基地，产业技术员手把手演示“天麻栽培三查法”，用沾满泥土的双手诠释“绝活”如何炼成；在招商前沿，投融资部同事分享“企业需求台账管理法”，通过“周走访、月复盘”的闭环服务，成功推动2家企业提前入驻。这些“身边人讲身边事”的鲜活案例，有效推动“纸上理论”转化为“手上本领”，大家在互学互助中，拧成一股坚韧的绳。

刀刃向内，握稳纪律“刀柄”

坚持纪法教育与理论学习深度融合，将理论宣讲融入项目一线，紧贴企业实际开展纪法教育，让纪律要求接地气、入人心。上半年开展4期案例剖析、6场制度解读，以及每周推送的“纪法微课堂”短视频，恰似随身携带、催人警醒的“警示钟”。全员签订的《廉洁从业承诺书》，将合规要求嵌入项目审批、资金流转各个关键节点，持续浸润让规矩意识内化为行动自觉。

持之以恒，锻造攻坚“向心力”

展望未来，富源园区开发投资有限公司将持续擦亮“职工大课堂”学习品牌，下半年将重磅推出“项目赛马”擂台赛，晒进度、比质量、守安全，掀起比学赶超浓厚氛围；拓展“师带徒”结对帮扶，让工匠精神薪火相传；建立“学习成效转化率”考核指标，让学习力真正转化为生产力。我们坚信，每一次学习都是为实干“加满油”，每一次共识都将转化为攻坚克难的“向心力”，富源园区公司正以过硬的履职成效，为县域工业经济的高质量发展贡献澎湃动能！

文旅头条融媒体记者 李亚 通讯员  胡碧姗、方雷 文

责编 杨奥

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