绿春县总工会把推动新就业形态劳动者“双覆盖 双推进”工作当作为职工群众办好事实事来抓，坚持以党建带工建原则，聚焦重点行业、重点领域，完善组织架构，大力开展就业服务、技能培训、困难帮扶、法律服务、工资集体协商等活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的有效覆盖。

党工共建引领，夯实工会组织建设基础。绿春县总工会坚持常态覆盖和集中攻坚相结合，按照“党组织覆盖到哪里、工会组织就覆盖到哪里”的原则，优化工会组织覆盖，沿两新组织业务架构理顺工会组织设置，打造一贯到底的组织体系。重点抓大企业，加强对外延伸带动合作企业等工会组织组建，成立1家新就业形态劳动者工会联合会，涵盖4个行业7家企业，覆盖新就业形态劳动者会员132人。

（成立新就业形态劳动者工会委员会）

汇聚工作合力，打造“行业覆盖、区域兜底”模式。以开展集中行动为重要抓手，围绕新就业形态劳动者组织形式、入会方式、服务手段、激励保障等积极探索实践，大力推行“行业覆盖、区域兜底”联合建会模式。将行业（区域）作为吸收新就业形态劳动者入会的重要渠道，最大限度把货车司机、快递员、网约送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者组织到工会中来，不断丰富工会服务新就业形态劳动者的组织形式和服务内容，使全县“双覆盖 双推进”工作取得阶段性成效。

（深入新就业群体实地调查）

坚持服务先行，构建建会入会与服务一体化格局。结合新就业形态劳动者自身实际和工作特点，开展送健康体检、送温暖礼包、送清凉礼包等普惠服务项目，发挥好金秋助学、职工疗休养等工会品牌工作作用。同时，在网约送餐、快递服务、网约车服务业态集中场所，打造提供避暑取暖、餐食加热、饮水供给、应急药箱等便利服务的职工驿站，实现“建会入会”和“关爱服务”双向提升。

（夏送清凉慰问活动）

截至目前，全县已建成并投入使用户外劳动者服务站点（职工驿站）7个，服务新就业形态劳动者近700余人次。2021年以来，累计投入资金9万余元，开展送温暖、送清凉等活动725人次，并为132名新就业形态劳动者提供免费健康体检，为100名新就业形态劳动者发放温暖关爱礼包，为100名新就业形态劳动者发放电子阅读卡，最大限度把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。

（慰问新就业形态劳动者代表，发放温暖礼包及电子读书卡）

文旅头条融媒体记者 伍迪 通讯员 李秀珍 文

绿春县总工会 图

责编 康莞悦

审核 李亚 李元