红河县聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，健全产改工作机制，突出“五个抓五张牌”推动产改工作走深走实取得实效。

一抓组织领导，打好责任压实牌。红河县产改领导小组及成员单位切实“扛”起产改工作各项任务，审议出台《红河县2024年产改工作任务清单》《红河县2024年产业工人队伍建设改革工作要点》，进一步明确目标任务，细化工作措施，压实产改责任，倒逼“产改”引向深入。

二抓三级联动，打好合力攻坚牌。明确产改试点企业及责任领导、指导员，县级四套班子都配有产改副组长，都有负责企业。各成员单位制定本单位《责任分工方案》，进一步明确各部门具体工作任务、责任领导、责任人、完成时限等。将产改工作做到领导到位、指导到位、责任到位、协同到位，产改合力得到提升。

三抓入企服务，打好主动服务牌。向试点企业派驻责任领导和产改指导员，定期、不定期深入企业按照“五有四明确三到位”的推进程序指导产改工作，并帮助企业解决发展难题，助力企业抓产改；突出企业主体责任，建立健全促进企业重视和积极推进改革机制，促使试点单位在产业工人思想政治引领、党工共建、薪酬待遇、技能提升、劳动和技能竞赛等方面有明显成效。

四抓示范引领，打好典型引路牌。坚持“典型引路法”，按照“先易后难、示范带动、逐步推进”的总体思路持续推进产业工人队伍建设改革，通过打造一批政治建设典型、赋能成长典型、建功立业典型、维权服务典型，示范企业由点到面、逐步扩大，带动更多企业主动参与产改。目前，通过实施以非公企业为主、国有企业为辅的策略，年内新增7家县级试点企业，规上企业纳入试点达75%以上。

五抓建功立业，打好多元激励牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，持续深入开展产业工人劳动技能竞赛，激励产业工人提升技能素质；加大评优评先工作力度，2023年成功申报红河州劳动模范4人，评选表彰红河县劳动模范20人，成功申报云南省“五一”劳动奖状1家、“云南省工人先锋号”荣誉称号1个，选树一批产业工人先进典型；建立产改经费激励制度，每个州、县级试点单位在试点期间县总工会每年分别预算2万元、1万元的产改工作经费，确保产改经费有保障。

文旅头条通讯员 康斌 文

红河县总工会 图

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