2024年，红河县总工会，以“党建带工建，工建促党建”为主线，以实现党建工作和工会工作“双促进双提升”为目标，创新“党建＋”工作模式，通过创建引领型、有为型、服务型、维权型、发展型“五型”工会，深入推进“工心向党 会聚职工”党建品牌。

实施“党建＋思想引领”行动，打造引领型工会。坚持把政治标准和政治要求贯穿于党建和业务工作全过程，通过加强思想政治引领，提升党员干部的思想政治素质。深入开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，进企业宣讲3场次，面向新就业形态职工宣讲2场次。组织干部职工参加红河州“致敬劳动者”随手拍活动，7名职工作品荣获“最佳人气作品”。开展云南省职工独唱、独奏、独舞比赛，荣获州级二等奖1人、三等奖4人。积极宣传正能量，强化工运信息上报工作，引导职工群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

实施“党建＋工育匠心”行动，打造有为型工会。积极开展各类劳动和技能竞赛，在产改试点企业创建劳模和工匠人才创新工作室，开展劳动模范和先进工作者、五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号的推荐评选等工作，激发职工群众干事创业的热情。分别组织开展了机动车驾驶教练员职业技能竞赛、职工职业技能大赛中医护理技能竞赛、红河县第一届消防劳动和技能竞赛。组队参加州级机动车驾驶教练员职业技能、过桥米线制作、制陶、刺绣、茶艺师技能等竞赛，其中茶艺师技能竞赛中有选手荣获“红河州茶艺师技术状元”称号，通过竞赛充分展现了红河工人的技能素质。

实施“党建＋惠聚职工”行动，创建服务型工会。坚持以职工为中心的工作导向。开展集体协商、厂务公开民主管理工作，签订集体协商合同31份，覆盖职工2813人，集体协商合同签订率达91.9%，继签率达100%；126家企事业单位实行了厂（事）务公开制度，开展厂务公开累计378期。擦亮打响“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”服务品牌，推出惠就业、惠知识、惠技能、惠健康、惠文体、惠生活等“六惠”系列普惠服务活动。开展各类帮扶慰问3330人次，筹措并发放慰问资金及物资累计总价240.06万元。

实施“党建＋维权服务”行动，创建维权型工会。精准开展城镇困难职工帮扶，落实接待来信来访，建立“工会+法院+检察院+人社局”劳动争议化解机制，建立健全“劳动争议一站式诉调工作室”，现有调解员6名，成功解决欠薪案件2件；推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，及时跟进办理维权案件。同时，充分发挥12351职工维权热线功能，积极有效开展维权服务，竭诚维护职工群众合法权益。

实施“党建＋建会入会”行动，创建发展型工会。坚持把建立工会组织和发展工会会员作为头等大事来抓，特别是加强新就业形态劳动者群体建会入会工作，今年新建工会组织21个，新增会员613人，其中乡村医生入会352人。目前，共有快递、外卖、网约车等新就业形态劳动者群体建会13个，共有会员167人，建会入会率100%。全县共组建基层工会联合会、工会委员会和工会小组共计251个，工会会员10208人，基层工会规范化建设达标率84%。

文旅头条通讯员 严立 文

责编 康斌 王楚云

校对 马寅瑞

审核 杨奥

终审 古文丽