2024年，红河州总工会聚焦女职工身心健康、家庭生活和个人成长等多种需求，积极构建关爱服务体系，用更精准、更贴心的服务打通关爱女职工“最后一公里”，不断优化服务女职工水平，打造工会工作品牌，取得了显著成效。

“会聚良缘”，搭建幸福桥梁。围绕红河州单身职工婚恋及交友难题，积极发挥工会组织的优势和作用，找准职工工作与生活的平衡点，通过“线上＋线下”方式双向推动单身职工交友联谊活动深入开展。线上依托“红河相亲网”，线下通过开展趣味游戏、户外拓展等活动为单身职工搭建交友平台，帮助他们扩大社交圈，解决婚恋问题，提升了单身职工的归属感和幸福感。全州工会共开展“会聚良缘”线上线下单身职工交友联谊活动15场，覆盖职工1524人，投入工会经费24.4万元。

“会暖春芽”，“托”起快乐假期。为切实帮助职工家庭解决好子女假期无人照管的后顾之忧，州、县（市）两级工会整合各方资源，采用公开征集托管班办班机构的方式，好中选优，确定班办单位。针对不同年龄段的职工子女，推出“托管+”创新模式，提供集“教育”与“托管”于一体的假期爱心托管服务，通过既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子们度过一个“安全、健康、文明、充实、愉快”的假期，与此同时，同步强化课堂质量、提升托管品质。全州工会共开办15个“会暖春芽”工会爱心托管班，托管职工子女1303人，投入工会经费47.9万元。

“两癌”筛查，守护身体健康。定期组织女职工进行乳腺癌和宫颈癌免费筛查，普及“两癌”防治知识，提供健康咨询和指导，帮助女职工及时发现健康隐患，提升健康意识，保障她们的身体健康。全州共计组织1400余名困难女职工、一线女职工和重点保障人群女职工进行“两癌”筛查。

“爱心妈妈屋”，筑起温馨港湾。按照标识明显、安全舒适、标准配置的建设要求，本着布置温馨、功能实用、确保私密的原则，因地制宜推进“工会爱心妈妈屋”建设，为经期、孕期、产期、哺乳期、更年期女职工提供“五期”保护环境。同时发挥一屋多用功能，开展母婴健康知识讲座、育儿知识交流等活动，为女职工及子女提供更便捷更人性化的服务，全面提升了女职工对工会工作的认同感和满意度。2024年，新建“红河工会爱心妈妈屋”10个，补助建设经费5万元。

教育讲座，促进家庭和谐。以数字工会平台为载体，依托“职工夜校”品牌，联合红河州教育体育局采用“线上直播+线下互动”模式，根据不同年龄段职工子女家庭的需求，举办“职工夜校”之“家长夜校”家庭教育讲座，共计4万余人参加。讲座内容涵盖亲子沟通、心理健康、学习方法等方面，帮助职工家长掌握科学的育儿方法，提升家庭教育质量，促进家庭和谐。

文旅头条通讯员 康斌 文

红河州总工会 图

责编 马寅瑞

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