云南省职工医疗互助活动以“无病我帮人，有病人帮我”为宗旨，是工会服务职工、互助共济的重要民生工程，为广大参互职工撑起医保之外的“第二道健康保障伞”。2026年截至目前，活动持续释放保障实效，用“真金白银”为患病职工减负纾困。

在开远市，一名退休参互职工因急性高侧壁心肌梗死住院治疗，医疗总费用501038.73元，得知情况后，开远市总工会前往看望慰问该患病职工，详细了解病情治疗与家庭生活情况，送上组织的关怀与问候，并向职工及家属讲解职工医疗互助政策，依据医疗互助第七档12%的比例补助，该职工获得单次补助金额60124元，有效缓解个人及家庭医疗支出压力。

除常规补助外，职工医疗互助的二次补助机制进一步强化大病保障力度。第21期活动中，开远市一名退休参互职工因铜绿假单胞菌性肺炎累计住院7次，医疗总费用853551.32元，经第九档20%比例补助，累计获得补助170710元，在此基础上再享二次补助144785元，双重保障大幅减轻高额医疗费用带来的经济负担，切实防止职工因病致困、因病返贫。

一个个暖心案例，折射出的是开远市在职工医疗互助活动中的整体推进与扎实成效。据悉，开远市总工会高度重视职工医疗互助队伍建设与服务能力提升。2026年1月，开远市总工会举办了第二十二期职工医疗互助活动业务培训会，52名各社区代办员及各单位新更换代办员参加培训。在扎实的培训与服务保障下，第二十二期云南省职工医疗互助活动参互工作圆满完成。数据显示，开远市共有277家单位的40045名职工踊跃参与，缴纳互助金480.224万元。其中续互39225人，新参互820人。高参与率与不断扩大的覆盖范围，充分体现了职工对医疗互助活动的信任与认可。

从常规补助到二次补助的政策升级，从政策兜底保障到上门暖心慰问的服务延伸，从个案帮扶到全市数万职工的广泛参互与系统化培训，职工医疗互助凭借低缴费、高保障、广覆盖的突出优势，已成为守护开远职工健康、增进职工福祉的坚实依靠，生动诠释了工会组织的责任与担当。

文旅头条融媒体通讯员 莫彦 张羽洛 文

开远市总工会 图

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