2026年10月9日，云南工会推进工会工作法治化 依法维护职工群众合法权益新闻发布会在云南海埂会堂玉兰厅举行，邀请云南各级总工会介绍相关情况并回答记者提问。

云南省工会第十三次代表大会以来，全省各级工会始终把职工群众的急难愁盼放在心上、把依法维权扛在肩上。三年来，全省工会累计办理法律援助和劳动争议案件1.5万余件，“12351”服务职工热线服务职工47万人次，合计为职工挽回直接经济损失超过1.6亿元。

全省各级工会始终坚持源头维护，让职工权益保障制度体系更加完善。在推动出台《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《云南省工会劳动法律监督条例》等“一办法六条例”的基础上，报请省人大常委会出台《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神充分发挥工人阶级主力军作用的决定》，报请省政府出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，制定落实《云南省总工会大力推进工会工作法治化的若干措施》。联合省司法厅、省普法办、省律师协会持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，开展各类法律知识培训和普法宣传活动6000余场，覆盖工会干部和职工群众80余万人次；深入4500余家企业免费开展“送法进企业”、劳动用工指导服务。

全省各级工会始终坚持强化劳动法律监督，推动法律法规贯彻更加有力。三年来，全省2.7万名劳动法律监督员完成培训取证，累计发出“一函两书”2800余份。云南工会在全国率先出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法》。办法实施以来，职工累计报告各类安全生产事故隐患3.05万件，工会落实经费奖励162.3万元。

云南工会坚持劳动争议多元化解，让维权“只进一扇门、最多跑一地”。全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，在全省16个州（市）、129个县（市、区）全覆盖建立“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，打造职工劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通模式。昆明呈贡斗南花卉产业园区工会开发“云花维权码”，扫码即可“指尖维权”；楚雄州南华县总工会以“云调解”促成一件拖欠三年的劳动纠纷半天线上结清。

云南工会坚持聚焦重点群体，让各类职工的权益都能得到保障。全省新就业群体工会会员目前已经超过26.6万人。边境线上的职工同样纳入工会服务视野，勐腊县黄映辉同志在中老边境从事工会法律工作28年，运用双语调解等方式，妥善化解了不少矛盾纠纷。职工在哪里，工会就把维权服务送到哪里；职工需要的，不只是“会上有人讲”，更是“身边有人帮”。

恰逢“九五”普法开局之年，下一步，省总工会将与省级相关部门联合举办“当好主力军·法治我先行”全省职工法律知识大赛。法治的力度，标注着维权服务的温度，让“有困难找工会、维权靠法治”成为广大职工的坚定选择。

文旅头条融媒体记者 李亚 实习生 陈虹宇 文

云南省网上新闻发布厅 图

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